原创力文档护理人力资源调配制度;目录;01;医院护理人员数量相对不足，难以满足日益增长的护理需求。;护士职业压力增大;制度目的与意义;02;;根据护理岗位的工作性质、任务量和技能要求，合理配置护理人员，确保各岗位人员具备相应资质和能力。;;03;根据患者病情、护理级别、护理工作量等因素，评估护理人力资源需求。;
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