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编外人员劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

单位地址：_______________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

个人住址：_____________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事编外人员的劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。

2.乙方的工作地点为__________，根据甲方工作需要，可以调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息办法为______。

2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。

四、劳务报酬

1.甲方应按月支付乙方的劳务报酬，具体标准为______元/月。

2.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、劳动工具和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。

3.本合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约责任的承担方式和标准另行约定。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜。

十一、争议解决方式因执行本合同发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：________________________日期：_______年______月______日。以上是一份关于编外人员劳务合同的合同协议，内容全面且严谨，格式清晰美观。该协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就非全日制用工达成如下协议：

一、协议期限

篇3

甲方（用人单位）：____________________

名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____