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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版停薪留职合同模板集合

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2合同签订日期

2.停薪留职原因

2.1员工个人原因

2.2企业原因

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始时间

3.2停薪留职结束时间

4.停薪留职期间待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他福利待遇

5.停薪留职期间员工义务

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守企业规章制度

5.3维护企业利益

6.停薪留职期间企业义务

6.1保障员工合法权益

6.2提供必要的工作条件

6.3保障员工职业发展

7.停薪留职期间员工权益保障

7.1员工档案管理

7.2员工晋升机会

7.3员工培训机会

8.停薪留职期间合同解除条件

8.1员工单方面解除合同

8.2企业单方面解除合同

8.3双方协商解除合同

9.停薪留职期间合同解除程序

9.1提前通知

9.2解除合同手续

9.3解除合同后的处理

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2企业违约责任

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2仲裁解决

11.3诉讼解决

12.合同生效与终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：员工停薪留职申请表

13.2附件二：企业停薪留职审批表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1甲方（企业名称）：全称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系方式

1.1.2乙方（员工姓名）：全称、身份证号码、住所地、联系方式

1.2合同签订日期：年月日

2.停薪留职原因

2.1乙方因个人原因申请停薪留职，具体原因如下：

2.1.1乙方因家庭原因需要照顾，需请假期间

2.1.2乙方因个人职业规划需要，需暂停工作学习新技能

2.2甲方因经营需要，决定给予乙方停薪留职。

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始时间：年月日

3.2停薪留职结束时间：年月日

4.停薪留职期间待遇

4.1工资待遇：

4.1.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。

4.1.2乙方在停薪留职期间，甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2社会保险待遇：

4.2.1甲方在停薪留职期间，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2.2乙方在停薪留职期间，享受社会保险待遇，包括但不限于医疗保险报销、失业保险待遇等。

4.3其他福利待遇：

4.3.1甲方在停薪留职期间，为乙方保留岗位，乙方有优先返回原岗位工作的权利。

4.3.2乙方在停薪留职期间，享受公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

5.停薪留职期间员工义务

5.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.2乙方在停薪留职期间，应遵守甲方规章制度，维护甲方利益。

5.3乙方在停薪留职期间，应主动接受甲方对工作能力的考核，为返回工作岗位做好准备。

6.停薪留职期间企业义务

6.1甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得擅自解除合同。

6.2甲方在停薪留职期间，应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设施、通讯工具等。

6.3甲方在停薪留职期间，应为乙方提供职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。

8.停薪留职期间合同解除条件

8.1员工单方面解除合同

8.1.1乙方在停薪留职期间，如需解除合同，应提前30日书面通知甲方。

8.1.2乙方单方面解除合同，应提供相关证明材料，如家庭原因、个人职业规划变动等。

8.2企业单方面解除合同

8.2.1甲方在乙方停薪留职期间，如发现乙方存在严重违纪、违法行为，可单方面解除合同。

8.2.2甲方在乙方停薪留职期间，如发现乙方存在严重损害甲方利益的行为，可单方面解除合同。

8.3双方协商解除合同

8.3.1甲方与乙方经协商一致，可以解除合同。

8.3.2双方协商解除合同，应当达成书面协议，并明确双方的权利义务。

9.停薪留职期间合同解除程序

9.1提前通知：解除合同的一方应提前30日向对方书面通知解除合同事宜。

9.2解除合同手续：双方应按照法律规定和公司制度办理解除合同手续。

9.3解除合同后的处理：

9.3.1甲方应在合同解除后，为乙方办理社