《乡村振兴劳务品牌人员等级评定 武陵山缝纫工》.docxVIP

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50

重庆市地方标准

DB50/T1803—2025

乡村振兴劳务品牌人员等级评定武陵山缝纫工

2025-03-24发布2025-06-24实施

重庆市市场监督管理局发布

DB50/T1803—2025

I

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4等级分类 1

5基本要求 1

6等级评定 1

评定流程 1

评定方式 2

评定结果 2

附录A（规范性）武陵山缝纫工等级评定考试范围要求 3

参考文献 9

DB50/T1803—2025

II

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由重庆城市管理职业学院提出。

本文件由重庆市农业农村委员会归口并组织实施。

本文件起草单位：重庆城市管理职业学院、重庆秀山高新技术产业开发区管理委员会、秀山土家族苗族自治县光明职业技术培训学校、酉阳县领航人力资源服务有限公司、重庆旅游职业学院、重庆永华人力资源管理有限公司、重庆秀山欣晨服饰制造有限公司、酉阳土家族苗族自治县领航职业技术培训学校。

本文件主要起草人：孙鑫、安小风、孙环、邹波、文冲、石胜文、邓超、卢荟竹、柏文涌、吕圣明、杨智勇、杨寅行、吴秀淑、陶凤鸣、孙文琴、张献、杨兵、喻秀花、宋伦斌、王谦、王屿、王雅蕾、冉小芬、包惠玲、熊德章、曾渔渔。

DB50/T1803—2025

1

乡村振兴劳务品牌人员等级评定武陵山缝纫工

1范围

本文件界定了武陵山缝纫工乡村振兴劳务品牌人员等级评定的术语和定义，并规定了等级分类、基本要求和等级评定要求。

本文件适用于开展武陵山缝纫工乡村振兴劳务品牌人员等级评定。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

武陵山缝纫工Wulingmountainsewingworker

传承吃苦耐劳、坚韧不拔的武陵山文化精神，使用缝纫设备或工具，将纺织品、皮革等主、辅料裁片缝纫成半成品或成品的从业人员。

注：重庆市乡村振兴劳务品牌之一。

4等级分类

武陵山缝纫工共分五个等级，从低到高依次为：一星级(★)、二星级(★★)、三星级(★★★)、四星级(★★★★)、五星级(★★★★★)。

5基本要求

遵纪守法，诚实守信。

应具备从事岗位工作的身体条件。

应具有1年以上缝纫工从业经验。

6等级评定

评定流程

等级评定应按以下流程进行：

a)由符合本文件第5章规定的人员提出评定申请；

b)由具备资质的评价机构开展等级评定；

c)评定结果公示；

d)公示结果无异议，授予武陵山缝纫工等级评定证书。

2

DB50/T1803—2025

6.2评定方式

6.2.1评定方式应采用考试和评审相结合。

6.2.2考试应按技能、知识、素质、文化四个维度进行，具体应按附录A的范围和分值要求组卷，每个维度总分100分，应采取笔试或实操分别测试计分。

表1武陵山缝纫工乡村振兴劳务品牌等级评定

评定等级

考试最低得分(X?)

考试平均分(X)

评审结果

一星级(★)

≥40

60≤X70

合格

二星级(★★)

≥50

70≤X80

合格

三星级(★★★)

≥60

80≤X85

合格

四星级(★★★★)

≥70

85≤X90

合格

五星级(★★★★★)

≥80

X≥90

合格

考试最低得分(Xi)指考试维度的最低得分。考试平均分(X)指考试维度的算术平均分。

6.2.3评价对象满足表1中考试最低分、考试平均分的人员可进入评审，评审应由评价机构组织开展，一星级、二星级、三星级应采用职业背景核实，四星级、五星级应采用面试评价。

6.2.4职业背景核实应包括但不限于评价对象工作经历、工作业绩、诚信等情况，面试评价应包含职业背景核实内容，根据评价对象提供的个人社会贡献、成绩、荣誉等材料和面试表现进行评审。如有下列情况之一，一票否决：

——左右眼矫正视力低于5.0(1.0),色盲、色弱；

——不具有1年以上缝纫工从业经验；

——具有被列入失信被执行人名单的；

——提供的材料涉嫌弄虚作假的。

6.3评定结果

6.3.1