诊所聘用合同模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

诊所聘用合同模板

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方诊所的______岗位。

2.职责

乙方应遵守国家法律法规及诊所规章制度，认真履行岗位职责，具体职责包括：

（1）负责诊所的日常诊疗工作；

（2）负责病人的咨询、诊断和治疗；

（3）参与诊所的学术交流和培训活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.待遇

（1）基本工资：______元/月；

（2）绩效奖金：根据工作绩效和诊所经营状况另行确定；

（3）社会保险：按照国家规定缴纳；

（4）其他福利：按照甲方规定执行。

三、工作条件与保密

1.工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于：

（1）工作场所；

（2）医疗设备；

（3）药品及医疗器械；

（4）培训机会。

乙方应合理使用工作条件，爱护公共财产。

2.保密

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和患者隐私负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

四、合同解除与终止

1.合同解除

①乙方严重违反国家法律法规及诊所规章制度；

②乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；

③甲方因经营需要调整人员结构。

①甲方未按照合同约定支付工资或待遇；

②甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和环境；

③甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可继续签订下一期合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

有权根据乙方的工作表现和诊所发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

有权在合同约定的试用期结束后，提出解除合同的通知。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

保守甲方的商业秘密和患者隐私。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、业务能力等。

2.晋升机制

乙方根据工作表现和考核结果，有权申请晋升或调整岗位。

七、合同解除与终止

1.合同解除

①乙方严重违反劳动纪律或职业道德；

②乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；

③甲方因经营需要调整人员结构。

①甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

②甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会；

③甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可继续签订下一期合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼