网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025汽车修理聘用合同.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025汽车修理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方(聘用方)基本信息

1.2乙方(被聘用方)基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2晋升机制

7.职业培训与职业发展

7.1职业培训

7.2职业发展规划

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权归属原则

9.2侵权责任

10.劳动纪律与工作规范

10.1劳动纪律

10.2工作规范

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知送达方式

14.3合同生效条件

14.4合同解除条件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方(聘用方)基本信息

甲方名称:汽车修理有限公司

甲方地址:省市区路号

法定代表人:X

1.2乙方(被聘用方)基本信息

乙方姓名:X

乙方身份证号码:

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

乙方被聘用为甲方汽车修理厂的汽车维修技师。

2.2职责范围

乙方主要负责汽车维修、保养、故障排查等工作,具体职责包括:

(1)按照维修标准和工艺要求进行汽车维修工作;

(2)对维修车辆进行质量检验,确保维修质量;

(3)定期对维修工具和设备进行维护保养;

(4)协助上级主管完成其他相关工作任务。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自年月日起至年月日止,共计个月。

3.2合同续签

在本合同到期前一个月,如双方同意,可协商续签合同,续签期限为个月。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作5天。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期,具体休假天数按照国家相关规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

乙方每月可依据绩效考核结果获得绩效奖金,具体标准由甲方制定。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关规定执行,即加班工资为平时工资的150%,休息日工资的200%,法定节假日工资的300%。

5.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金。

6.考核与晋升

6.1考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

6.2晋升机制

乙方有晋升机会,具体晋升条件由甲方制定,包括工作表现、专业技能、工作年限等。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

8.2保密义务

(1)未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露保密信息;

(2)不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动;

(3)离职后,不得泄露或使用在甲方任职期间知悉的保密信息。

8.3违约责任

如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.知识产权归属

9.1知识产权归属原则

乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权,包括但不限于技术成果、专利、作品等,归甲方所有。

9.2侵权责任

如乙方违反知识产权归属原则,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任,包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。

10.劳动纪律与工作规范

10.1劳动纪律

乙方应遵守国家有关劳动纪律和甲方的内部规章制度,包括但不限于:

(1)按时上下班,不得迟到、早退;

(2)爱护公司财产,不得损坏或私自占有;

(3)保持工作场所整洁,不得随意丢弃垃圾;

(4)不得在工作时间从事与工作无关的活动。

10.2工作规范

乙方应按照甲方的工作规范和要求,完成工作任务,确保工作质量。

11.违约责任

11.1甲方违约责任

如甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

文档评论(0)

132****3269 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档