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2025浙江最低工资标准

我国在经济开展上有了较大的进步，我国社会主要冲突也已经变成人民对美妙生活的追求和不平衡不充分开展之间的冲突，为了实现人民过上美妙的生活，也必需要设置最低工资，这样才符合国家的开展之道。下面是我给大家带来的2025浙江最低工资标准，盼望能够帮到你哟!

2025浙江最低工资标准

各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：

为保障劳动者的根本生活和合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府确定：从20xx年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

请各设区市依据所辖县(市、区)经济社会开展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

本通知发布后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔20xx〕43号)同时废止。

员工工资外收入包括哪些

职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括：

1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位干脆支付给职工个人的医疗费等。

2、劳动爱护费用：指职工从单位得到的由劳动爱护费开支的保健食品待遇、解毒剂、凉爽饮料、夏季冷饮费等等。

3、未列入工资总额的各种劳动酬报，包括：缔造独创奖、合理化建议奖、运发动名次奖、稿费、讲课费、其次职业收入等。

4、实物折款：指职工个人从单位内外得到的，按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款。

5、财产性收入：包括职工个人从银行和企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红等。

6、转移性收入：包括职工从职工以外其他阶层人员中得到的赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入、捐赠收入等。

7、其他收入：包括实行租赁经营单位承租人的风险性补偿收入、职工误餐补贴、出国人员治装费、出差补助、调开工作的旅费和安家费等。

而年终奖却是不包括在员工根本工资里面的，这也就有些单位有年终奖而有些却没有年终奖。而要是员工对自己的工资收入有疑问的话，须要先与单位人事部门进展沟通，假设无法处理的话，再通过其他法律途径进展处理。

工资薪金的范围有哪些

1、工资薪金

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

2、工资薪金六个局部组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特别状况下支付的工资。

3、国家统计局《关于工资总额的规定》

第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动酬报。包括：

(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;

(二)实行构造工资制的单位支付给职工的根底工资和职务(岗位)工资;

(三)新参与工作职工的见习工资(学徒的生活费);

(四)运发动体育津贴。

第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动酬报。包括：

(一)实行超额累进计件、干脆无限计件、限额计件、超定额计件工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;

(三)按营业额提成或利润提成方法支付给个人的工资。

第七条奖金是指支付给职工的超额劳动酬报和增收节支的劳动酬报。包括：

(一)生产奖;

(二)节约奖;

(三)劳动竞赛奖;

(四)机关、事业单位的嘉奖工资;

(五)其他奖金。

第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特别或额外的劳动消耗和因其他特别缘由支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

(一)津贴。包括：补偿职工特别或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

第十条特别状况下支付的工资。包括：

(一)依据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、打算生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等缘由按计时工资标准或计时工资标准的必须比例支付的工资;

(二)附加工资、保存工资。

第三章工资总额不包括的工程

第十一条以下各项不列入工资总额的范围：

(一)依据国务院发布的有关规定颁发的缔造独创奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议奖和技术改良奖以及支付给运发动、教练员的奖金;

(二