2025年中秋国庆节期间“四风问题”整治工作的进展报告.docxVIP

2025年中秋国庆节期间“四风问题”整治工作的进展报告

随着中秋国庆双节的临近，为了进一步贯彻落实中央八项规定精神，加强对“四风问题”的整治力度，确保节日期间的风清气正，我单位在2025年中秋国庆节期间开展了一系列整治工作。以下是本次整治工作的详细进展报告，包括工作开展情况、经验总结和改进措施等。

一、工作背景

“四风问题”指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。中秋国庆节是传统的团圆佳节，也是各级干部和公职人员的假期，节日期间易出现违规违纪现象。为了维护良好的社会风气，确保广大人民群众欢度佳节，我单位在节前进行了全面的动员和部署，明确整治工作的目标和方向。

二、具体工作开展情况

1.加强宣传教育

在节前，通过多种渠道开展“四风问题”的宣传教育活动。利用单位内部网站、微信公众号和宣传栏等方式，广泛disseminate了中央八项规定和相关政策法规的内容。组织全体干部职工学习相关文件精神，增强节日期间的纪律意识和责任感。

2.建立监督机制

成立了由单位主要领导牵头的节日监督小组，负责对“四风问题”的专项整治工作进行督导。明确监督职责，设立举报电话和邮箱，鼓励广大群众和干部职工积极举报“四风”问题，确保整治工作的透明度和公正性。

3.开展专项检查

在节日期间，组织专项检查，重点对公款吃喝、公车私用、违规发放福利和节日送礼等行为进行排查。检查组深入各个部门、单位，随机抽查相关情况，确保各项规定落到实处。

4.强化责任追究

对于在整治工作中发现的违规违纪行为，严格依规处理。特别是对顶风作案、情节严重的行为，坚决追责，及时通报曝光，以儆效尤，形成强大的震慑力。

5.落实节俭措施

在节日活动安排上，强调简朴、节俭的原则，取消不必要的庆祝活动，限制公款消费，通过倡导节俭过节的方式，引导干部职工树立良好的价值观念。

三、整治工作成效

1.宣传教育效果显著

通过广泛的宣传教育，干部职工对“四风问题”的认识显著提高，节前开展的学习活动参与率达到95%以上。大多数干部在节日期间表现出高度的自律性，未出现明显违规行为。

2.监督机制运作良好

举报电话和邮箱使用情况良好，节日期间共收到群众举报线索12条，均已及时处理。监督小组通过实地检查和电话回访，了解了党员干部在节日期间的表现和工作状态。

3.专项检查成效明显

通过专项检查，发现并纠正了一些问题。共检查了30个部门和单位，发现违规吃喝情况1起，公车私用情况2起，均已按规定进行处理，及时消除了潜在的风险。

4.责任追究落到实处

在整治过程中，严肃查处了3名违反纪律的干部，给予相应的处分，形成了强有力的警示教育效果，增强了全体干部职工的纪律意识。

四、经验总结

1.宣传教育是基础

加强“四风问题”宣传教育，提高全员的纪律意识，是整治工作成功的基础。通过多方位的宣传方式，增强了干部职工的自我约束力。

2.机制建设是关键

建立健全监督机制，确保整治工作规范化和制度化，是提高整治效果的重要保障。监督小组的积极运作，有效推动了整治工作的深入开展。

3.严查严处是动力

对违规行为的严查严处，形成了强大的震慑力，促使干部职工在节日期间自觉遵守纪律，防止“四风”滋生蔓延。

4.节俭过节的理念

在节庆活动中倡导节俭的理念，既能有效降低不必要的支出，又能引导干部职工树立正确的价值观，有助于形成良好的工作氛围。

五、改进措施

1.持续强化宣传力度

在今后的工作中，继续加强对“四风问题”的宣传教育，定期开展学习活动，确保每位干部职工都能时刻保持警惕，增强自律意识。

2.完善监督机制

进一步完善监督机制，增加监督小组的人力资源，扩大监督范围，确保各级单位的“四风问题”整治工作无死角、全覆盖。

3.定期开展专项检查

制定计划，定期开展“四风问题”的专项检查，及时发现和解决问题，确保整治工作常态化、长效化。

4.建立举报奖励机制

探索建立举报奖励机制，鼓励干部职工和群众积极举报违规行为，提高整治工作的参与度和积极性。

5.加强对节日活动的管理

对于节日活动的开展，提前制定管理方案，明确活动的标准和要求，确保活动的简朴和合规，坚决杜绝奢侈浪费现象。

六、未来展望

未来，我单位将继续保持对“四风问题”的高度重视，进一步加大整治力度，确保节日期间的风清气正。通过不断完善相关制度和机制，推动整治工作常态化、制度化，为广大干部职工营造良好的工作环境和节日氛围，为实现单位的高质量发展奠定坚实的基础。