网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025服装店营业员劳动合同模板.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025服装店营业员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3休假制度

4.4加班规定及加班费支付

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整条件

6.社会保险及福利

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

7.职业培训与职业发展

7.1职业培训内容

7.2职业培训费用

7.3职业发展计划

8.员工行为规范

8.1工作纪律

8.2禁止行为

8.3员工考核

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1违反合同的处理

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案手续

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:服装店

乙方:[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始时间

[合同起始日期]

2.2合同终止时间

[合同终止日期]

2.3合同续签条件

双方可根据实际情况协商续签,续签需提前一个月提出。

3.职位及工作内容

3.1职位名称

营业员

3.2工作内容

乙方在甲方服装店从事销售、客户服务、商品陈列等工作。

3.3工作地点

[工作地点详细地址]

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3休假制度

乙方每年享有[具体天数]天带薪年休假。

4.4加班规定及加班费支付

乙方加班需经甲方同意,加班费按不低于工资的150%支付。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币[具体数额]元/月。

5.2奖金及补贴

乙方享有岗位奖金、绩效奖金、餐费补贴等。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。

5.4工资调整条件

乙方工资调整根据公司年度绩效考核及市场行情进行调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险种类

乙方需参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

社会保险缴纳比例按国家及地方规定执行。

6.3福利待遇

乙方享有国家法定福利待遇,包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。

7.职业培训与职业发展

7.1职业培训内容

甲方为乙方提供岗前培训、在职培训等。

7.2职业培训费用

甲方承担乙方参加职业培训的费用。

7.3职业发展计划

甲方为乙方制定职业发展计划,提供晋升机会。

8.员工行为规范

8.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德,服从甲方管理。

8.2禁止行为

(1)泄露公司商业秘密;

(2)擅自离岗或迟到早退;

(3)在工作时间从事与工作无关的活动;

(4)损害公司利益的行为。

8.3员工考核

甲方将对乙方进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

甲方如未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的[具体数额]倍赔偿金。

9.2乙方违约责任

乙方如违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

10.保密条款

10.1保密内容

乙方应对甲方商业秘密、客户信息等进行保密。

10.2保密期限

保密期限自合同终止之日起[具体年限]年。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

(1)双方协商一致解除合同;

(2)乙方严重违反合同约定;

(3)甲方依法单方面解除合同。

11.2合同终止条件

合同期满或双方约定的其他终止条件成就时,合同终止。

12.争议解决

12.1争

文档评论(0)

130****4740 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档