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就业协议书填写需知6篇

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一、就业协议书的定义

就业协议书，也称为就业合同，是用人单位与毕业生之间确立劳动关系的协议。它详细规定了双方的权利和义务，以及就业后的相关待遇和福利。在毕业生与用人单位签订就业协议后，该协议具有法律效力，双方必须按照协议内容履行各自的职责。

1.个人信息：包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等，这些信息是用人单位了解你的基本信息。

2.用人单位信息：包括单位名称、地址、联系人、联系电话等，这些信息是你在就业过程中与用人单位进行联系的基础。

3.实习或试用信息：包括实习或试用的起止时间、地点、待遇等，这些信息是你在就业前的重要准备阶段。

4.权利和义务：包括双方的权利和义务，如工作时间、休息时间、工资待遇、保险福利等，这些信息是你在就业过程中的重要保障。

5.违约责任：包括违反协议时应承担的责任和处罚措施，这些信息是你在就业过程中需要遵守的纪律规定。

三、就业协议书的注意事项

1.谨慎选择用人单位：在签订就业协议前，要充分了解用人单位的情况，包括单位规模、经营状况、工作环境等，以确保自己的就业质量和职业发展前景。

2.明确双方权利：在签订就业协议时，要明确双方的权利和义务，确保自己的权益得到充分保障。同时，也要尊重用人单位的合法权益，遵守单位的规章制度和劳动纪律。

3.遵守协议规定：在就业过程中，要严格遵守协议规定，按时上下班、完成工作任务、保守单位机密等。如果发现用人单位存在违规行为或侵害自己权益的情况，要及时向相关部门反映或寻求法律援助。

4.了解就业政策：在签订就业协议前，要了解国家和地方政府的就业政策、法律法规等，确保自己的就业行为符合政策规定和法律法规的要求。

5.及时更新信息：在就业过程中，要及时更新自己的个人信息和就业情况，以便用人单位和相关部门能够及时了解和掌握你的就业动态。

四、就业协议书的法律效力

就业协议书具有法律效力，双方必须按照协议内容履行各自的职责。如果一方违反协议规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。因此，在签订就业协议时，要谨慎对待，确保自己的权益得到充分保障。

以下是一个简单的就业协议书填写示例：

毕业生信息：

姓名：张三

性别：男

出生日期：1998年1月1日

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：12345678901

用人单位信息：

单位名称：某科技有限公司

地址：某市某区某街道某号

联系人：李四

联系电话：09876543210

实习或试用信息：

实习起止时间：2025年6月1日至2025年8月31日

实习地点：公司研发部

实习待遇：月薪XXXX元

权利和义务：

工作时间：周一至周五上午9:00至下午5:00

休息时间：周六周日休息

工资待遇：月薪XXXX元，年终奖XXXX元

保险福利：五险一金（具体以公司规定为准）

违约责任：违反协议规定者，将承担以下责任：1.扣除违约金XXXX元；2.赔偿因违约给用人单位造成的全部损失。

篇2

一、就业协议书的定义与作用

就业协议书，也称为就业合同或就业意向书，是毕业生与用人单位之间在正式建立劳动关系前所签订的一种书面协议。该协议具有法律效力，双方需严格遵守。就业协议书的主要作用是明确双方的权利和义务，保障毕业生的合法权益，同时也有助于用人单位选择合适的人才。

1.了解用人单位需求：在填写就业协议书前，毕业生应充分了解用人单位的需求，包括岗位名称、职责范围、工作地点、薪资待遇等。确保所填写的信息符合用人单位的要求。

2.准备相关材料：毕业生需准备个人身份证、学历证明、相关技能证书等材料，以便在填写就业协议书时能够提交完整的个人信息。

3.填写就业协议书：根据用人单位提供的信息，毕业生需认真填写就业协议书。在填写过程中，应确保所填写的信息真实、准确、完整。

4.提交就业协议书：填写完毕后，毕业生需将就业协议书提交给用人单位。同时，也应保留一份就业协议书的复印件，以便日后需要查询或证明时能够提供。

1.个人信息：在填写就业协议书时，毕业生应准确填写自己的个人信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等。这些信息是用人单位了解毕业生的基础，也是建立劳动关系的重要条件。

2.岗位职责：毕业生需明确自己在工作岗位上的职责范围，包括具体的工作内容、工作要求等。这些信息有助于用人单位了解毕业生的工作能力和适应能力。

3.工作地点