2025服装店员工劳务合同范本优秀.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025服装店员工劳务合同范本优秀

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1姓名

1.2身份证号码

1.3联系方式

1.4家庭住址

1.5邮箱地址

2.工作岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及补贴

3.4加班工资计算方法

3.5工资发放时间及方式

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳比例

4.2公积金缴纳比例

4.3社会保险及公积金缴纳时间

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息日及节假日安排

5.3事假、病假、产假等假期规定

6.考勤及绩效管理

6.1考勤制度

6.2绩效考核标准

6.3绩效考核结果及处理

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3职业发展规划

8.福利待遇

8.1带薪年假

8.2节日福利

8.3其他福利

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同后的待遇

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2保密条款

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：绩效考核表

14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1姓名：

1.2身份证号码：11010119900307

1.3联系方式1.4家庭住址：北京市朝阳区某某路某某号

2.工作岗位及职责

2.1岗位名称：销售顾问

2.2岗位职责：

2.2.1负责店内服装的销售工作

2.2.2向顾客提供专业的服装搭配建议

2.2.3维护顾客关系，提高顾客满意度

2.2.4协助店内其他工作，确保店铺的正常运营

2.3工作地点：北京市朝阳区某某服装店

2.4工作时间：周一至周日，每日9:0021:00

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币8000元/月

3.2绩效工资：根据个人业绩，月绩效工资最高可达基本工资的30%

3.3奖金及补贴：年终奖根据年度业绩和公司规定发放

3.4加班工资计算方法：按照国家规定，加班工资为工资的150%，法定节假日加班工资为工资的300%

3.5工资发放时间及方式：每月10日前，以银行转账方式发放至员工指定账户

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%

4.2公积金缴纳比例：员工8%，单位12%

4.3社会保险及公积金缴纳时间：每月15日前缴纳

5.工作时间及休假

5.1工作时间：每周工作6天，休息1天，具体休息日根据店铺安排

5.2休息日及节假日安排：国家法定节假日正常休息，休息日安排由店铺经理决定

5.3事假、病假、产假等假期规定：

5.3.1事假：员工需提前3天向店长请假，请假期间工资按实际出勤天数计算

5.3.2病假：员工需提供医院证明，请假期间工资按实际出勤天数计算

5.3.3产假：女员工产假为90天，男员工陪产假为10天，产假及陪产假期间工资按原工资发放

6.考勤及绩效管理

6.1考勤制度：员工需按时打卡，如有迟到、早退等情况，按公司规定进行处罚

6.2绩效考核标准：根据销售业绩、顾客满意度、团队合作等方面进行考核

6.3绩效考核结果及处理：每月底进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩

7.培训与发展

7.1培训计划：公司定期组织内部培训，提高员工业务能力和综合素质

7.2培训费用：