2024年医院护士劳动合同范本：护理岗位合同签订与管理流程3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年医院护士劳动合同范本：护理岗位合同签订与管理流程

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址及联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.护理岗位及工作内容

4.1护理岗位名称

4.2工作地点

4.3工作内容

4.4工作时间及班次

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4奖金及津贴

5.5工资发放时间及方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3休息休假

6.4节假日安排

6.5福利待遇

7.工作纪律与职业道德

7.1工作纪律

7.2职业道德

7.3患者隐私保护

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展路径

8.3培训考核与评价

9.试用期及转正

9.1试用期

9.2转正条件及程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1医院名称：X医院

1.1.2护士姓名：

1.2双方法定代表人

1.2.1医院法定代表人：

1.2.2护士法定代表人：

1.3双方地址及联系方式

1.3.1医院地址：省市区路号

1.3.3护士地址：省市区路号

2.合同签订时间及地点

2.1签订时间：2024年1月1日

2.2签订地点：X医院人力资源部

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月2日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件及程序

3.3.1续签条件：根据医院工作需要及护士个人意愿

3.3.2续签程序：提前一个月向人力资源部提出书面申请

4.护理岗位及工作内容

4.1护理岗位名称：内科护士

4.2工作地点：X医院内科病房

4.3工作内容

4.3.1负责内科病房患者的护理工作

4.3.2协助医生进行诊疗活动

4.3.3参与病房管理工作

4.4工作时间及班次

4.4.1工作时间：每日8小时

4.4.2班次安排：实行轮班制

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月

5.2岗位工资：人民币2000元/月

5.3绩效工资：根据个人绩效评定，最高可达人民币3000元/月

5.4奖金及津贴

5.4.1年终奖金：根据医院规定及个人绩效

5.4.2住房补贴：人民币1000元/月

5.5工资发放时间及方式

5.5.1发放时间：每月10日

5.5.2发放方式：银行转账

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.1.1医疗保险

6.1.2养老保险

6.1.3失业保险

6.1.4工伤保险

6.2住房公积金

6.2.1按照国家及地方政策缴纳

6.3休息休假

6.3.1周末及法定节假日休息

6.3.2年假：根据国家规定及医院规定

6.4节假日安排

6.4.1春节：7天

6.4.2国庆节：7天

6.5福利待遇

6.5.1员工体检

6.5.2员工活动

7.工作纪律与职业道德

7.1工作纪律

7.1.1遵守国家法律法规及