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2024年纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人检视剖析报告

根据纪检监察干部教育整顿工作要求，我对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守六个方面突出问题，全面查找自身在思想、工作、作风等方面存在的不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）信仰缺失方面

1.理论学习不够深入：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习缺乏系统性和深入性，满足于参加集中学习、听听辅导报告，缺乏主动学习、深入钻研的精神。对一些重要理论观点和政策文件，只是泛泛而读，没有真正学深悟透，没有将理论学习与纪检监察工作实际紧密结合起来，导致在运用理论指导实践、推动工作方面存在一定差距。

2.理想信念不够坚定：在面对复杂的社会环境和各种诱惑时，有时会出现理想信念动摇的情况。对一些消极思想和错误言论缺乏足够的警惕性和辨别力，没有旗帜鲜明地进行抵制和斗争。在工作中，有时会出现畏难情绪和懈怠思想，缺乏为实现共产主义理想而奋斗的坚定决心和信心。

3.党性修养有所放松：在党性锻炼方面不够严格，自我要求有所降低。有时会存在形式主义、官僚主义的倾向，工作中注重表面形式，忽视实际效果。在处理问题时，有时会受到个人情感和利益的影响，缺乏公正、客观的态度。

（二）政治动摇方面

1.政治站位不够高：对纪检监察工作的政治属性认识不够深刻，没有从政治高度来认识和把握纪检监察工作的重要性和紧迫性。在工作中，有时会局限于具体业务工作，缺乏对政治大局的关注和思考，不能及时准确地把握党中央的决策部署和工作要求。

2.政治敏锐性不够强：对一些敏感问题和潜在的政治风险缺乏敏锐的洞察力和判断力，不能及时发现和解决问题。在面对一些突发事件和复杂情况时，有时会缺乏政治定力和应对能力，不能迅速做出正确的反应和决策。

3.贯彻落实党中央决策部署不够坚决：在贯彻落实党中央关于纪检监察工作的决策部署和工作要求时，有时会存在打折扣、搞变通的情况。对一些重要工作任务，缺乏有效的跟踪问效和督促检查，导致工作落实不到位。

（三）放弃原则方面

1.执纪执法不够严格：在监督执纪执法过程中，有时会存在宽松软的问题。对一些违纪违法行为的查处不够及时、不够严厉，存在失之于宽、失之于软的现象。在处理一些案件时，有时会受到人情世故的干扰，不能严格按照党纪国法的规定进行处理。

2.工作标准不够高：在工作中，有时会存在敷衍了事、得过且过的思想，对工作质量和效率的要求不够高。对一些工作任务，只是满足于完成上级交办的任务，缺乏精益求精、争创一流的精神。

3.担当精神不够强：在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会存在畏难情绪和退缩思想，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。对一些工作中的难题，不能主动思考、积极解决，而是习惯于等待上级的指示和安排。

（四）作风不正方面

1.工作作风不够扎实：在工作中，有时会存在浮躁情绪和急于求成的思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的作风。对一些工作任务，只是停留在表面，没有深入实际、深入基层进行调查研究，导致工作缺乏针对性和实效性。

2.服务意识不够强：在与群众和服务对象打交道时，有时会存在态度冷漠、服务不周的问题。对群众的诉求和反映的问题，不能及时给予回应和解决，缺乏为群众服务的热情和耐心。

3.艰苦奋斗精神有所淡化：在生活中，有时会存在铺张浪费、贪图享受的现象。对一些办公用品和公共资源，不能做到勤俭节约、合理使用，存在浪费现象。

（五）滥用权力方面

1.权力观存在偏差：对权力的来源和本质认识不够深刻，没有树立正确的权力观。在工作中，有时会存在滥用职权、以权谋私的思想和行为。对一些权力的行使，缺乏有效的监督和制约，导致权力失控。

2.监督制约机制不够健全：在纪检监察工作中，有时会存在监督不到位、制约乏力的问题。对一些重要岗位和关键环节的权力运行，缺乏有效的监督和制约措施，导致权力滥用的风险增加。

3.廉洁自律意识不够强：在工作和生活中，有时会存在廉洁自律意识淡薄的问题。对一些廉洁自律的规定和要求，不能严格遵守，存在违规违纪的行为。

（六）清廉失守方面

1.廉洁自律标准不够高：在廉洁自律方面，有时会存在自我要求不严、标准不高的问题。对一些廉洁自律的规定和要求，只是满足于不违反，缺乏更高层次的追求和自律意识。

2.防范廉政风险的能力不够强：在工作中，有时会对一些廉政风险缺乏足够的认识和防范能力。对一些潜在的廉政风险，不能及时发现和预警，导致廉政风险转化为现实的腐败问题。

3.接受监督的自觉性不够高：在工作和生活中，有时会存在抵触监督、拒绝监督的思想和行为。对组织和群众的监督，不能正确对待，缺乏接受监督的自觉性和主动性。

二、问题产生的根源

（一）理论学习不够深入

对理论学习的重要性