2025劳务派遣劳务合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳务派遣劳务合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣员工基本信息

3.派遣员工派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.派遣员工薪酬及福利待遇

4.1薪酬标准

4.2福利待遇

4.3薪酬支付方式

4.4福利待遇支付方式

5.派遣员工社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.派遣员工培训及考核

6.1培训

6.2考核

7.派遣员工离职及终止合同

7.1离职

7.2终止合同

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

9.3争议解决期限

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更及解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工工作职责

12.2附件二：派遣员工考核标准

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署及生效日期

13.1合同签署

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策。

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

2.2用工单位基本信息

用工单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

2.3派遣员工基本信息

派遣员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

3.派遣员工派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

派遣员工岗位：____________________

3.2工作内容

派遣员工主要工作内容包括但不限于：____________________

3.3工作时间

工作时间：____________________

3.4工作地点

工作地点：____________________

4.派遣员工薪酬及福利待遇

4.1薪酬标准

基本工资：____________________

岗位工资：____________________

绩效工资：____________________

加班费：____________________

4.2福利待遇

社会保险：____________________

住房公积金：____________________

带薪年假：____________________

4.3薪酬支付方式

薪酬支付周期：____________________

薪酬支付日：____________________

5.派遣员工社会保险及公积金

5.1社会保险

社会保险种类：____________________

缴纳比例：____________________

缴纳基数：____________________

5.2公积金

公积金缴纳比例：____________________

缴纳基数：____________________

6.派遣员工培训及考核

6.1培训

派遣单位负责对派遣员工进行岗前培训及在职培训。

6.2考核

用工单位对派遣员工进行定期考核，考核结果作为薪酬调整及晋升的依据。

7.派遣员工离职及终止合同

7.1离职

派遣员工因故离职，应提前____________________