2025年福建省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库带答案（典型题）带题目详解.docxVIP

2025年福建省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库带答案（典型题）

第一部分单选题(30题)

1、保守公司的商业秘密是每位员工的基本义务和（）

A.额外要求

B.领导要求

C.多此一举

D.岗位职责

【答案】：D

【解析】在公司中，保守商业秘密是员工工作中不可或缺的一部分，它与员工的岗位职责紧密相关。员工的岗位职责规定了其在工作中应尽的各项义务和责任，保守商业秘密自然是其中一项基本且重要的内容。选项A额外要求意味着并非必要的常规要求，与保守商业秘密是基本义务不相符；选项B领导要求比较片面，保守商业秘密不仅仅是领导的要求，更是基于公司利益和法规的普遍要求；选项C多此一举明显错误，保守商业秘密对于公司的生存和发展至关重要。所以答案选D。

2、复制属于国家秘密的文件.资料或摘录.引用.汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体,()原件的密级.保密期限和知悉范围。

A.不得擅自改变

B.可以根据情况改变

C.可以改变

【答案】：A

【解析】复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体时，为了确保国家秘密的安全和保密制度的严格执行，不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围。随意改变这些关键保密要素可能会导致国家秘密的泄露风险增加，破坏保密工作的规范性和严肃性。所以选项A正确，而选项B和C中提到的可以改变或根据情况改变都是不符合国家保密规定的。

3、发现电脑文件中毒后，应该怎么做？

A.将文件通过邮件发给IT管理员确认

B.拔掉网线，打开杀毒软件，并联系IT管理员

C.点忽略，不予理会

D.将文件群发给同事

【答案】：B

【解析】当发现电脑文件中毒后，为防止病毒通过网络进一步传播，首先应拔掉网线。打开杀毒软件可对电脑进行病毒查杀，尝试清除文件中的病毒。而联系IT管理员，能让专业人员来进一步处理病毒问题，保障电脑和数据的安全。选项A，将中毒文件通过邮件发给IT管理员确认，在这个过程中可能会使病毒通过邮件传播到其他电脑或网络中，造成更大范围的感染。选项C，点忽略、不予理会，会使病毒在电脑中继续存在并可能扩散，导致更多文件受损或系统出现故障。选项D，将中毒文件群发给同事，这会让病毒传播到同事的电脑上，给整个团队的办公设备和数据带来极大危害。所以应该选择B。

4、以下哪种情况不能减少被计算机被攻击的可能性

A.选用长并且复杂的用户口令作为登录密码

B.使用防毒软件

C.避开上网高峰期上网

D.定期进行病毒查杀

【答案】：C

【解析】本题可通过分析每个选项能否减少计算机被攻击的可能性来得出答案。-**选项A：选用长并且复杂的用户口令作为登录密码**复杂且长度足够的登录密码更难被破解，能有效防止他人通过猜测密码的方式入侵计算机，从而减少计算机被攻击的可能性。-**选项B：使用防毒软件**防毒软件可以实时监控计算机系统，识别和拦截病毒、恶意软件等潜在威胁，阻止它们对计算机系统造成损害，因此使用防毒软件能够减少计算机被攻击的可能性。-**选项C：避开上网高峰期上网**上网高峰期主要影响的是网络的拥堵程度、网络速度等因素，与计算机是否会被攻击并没有直接关系。即使避开上网高峰期，计算机仍然可能因为网络中的各种安全漏洞、恶意软件等因素而受到攻击，所以避开上网高峰期上网不能减少计算机被攻击的可能性。-**选项D：定期进行病毒查杀**定期进行病毒查杀可以及时发现并清除计算机中已经存在的病毒、木马等恶意软件，保障计算机系统的安全，从而减少计算机被攻击的可能性。综上，答案选C。

5、对提高人员安全意识和安全操作技能来说，以下所列的安全管理最有效是____。

A.安全检查

B.教育与培训

C.责任追究

D.制度约束

【答案】：B

【解析】安全管理措施有多种，每种都有其独特的作用，但对于提高人员安全意识和安全操作技能，教育与培训是最有效的。安全检查主要是发现生产过程中的安全隐患，督促整改，虽然也能间接提高人员对安全的重视，但它侧重于事后发现问题，并非直接提升人员安全意识和技能的关键手段。责任追究是在安全事故发生后，对相关责任人进行问责，目的是起到警示作用，防止类似事故再次发生，但它更多的是一种事后的惩戒措施，对人员安全意识和技能的提升效果有限。制度约束是通过制定一系列安全规章制度，规范人员的行为，具有一定的强制性，但它主要是从外部进行约束，难以深入地提高人员自身的安全意识和主动学习安全操作技能的积极性。而教育与培训能够有针对性地向人员传授安全知识和技能，通过系统的讲解、案例分析、实际操作演练等方式，让人员深入了解安全的重要性，掌握正确的安全操作方法，从而从根本上提高人员的安全意识和安全操作技能。所以本题答案选B。

6、情况紧急时,保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的()直接