摘要
人口老龄化问题越来越受到人们的关注,社会保障制度正面临严峻挑战。在
中国养老保险体系中,企业年金作为第二支柱正在迅速发展,越来越多的企业和
学者开始关注和研究企业年金的相关问题。随着科学技术的不断发展,企业之间
对人才的争夺愈发激烈,人才竞争在各个领域中的关键性地位日益凸显。尤其在
高新技术企业中,大量管理者试图通过多种方式吸引高素质员工,进而提高企业
经营绩效,但实践证明这些吸引人才的方式无法维持企业的长期发展。我国高新
技术企业大多认为企业年金缴费是一项成本支出,对于提升经营绩效并无太大帮
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