2025年临时工劳务合同10篇.docxVIP

2025年临时工劳务合同10篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

乙方（临时工劳务人员）：____________________

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

居住地址：_____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同，共同遵照执行。本合同属于临时性劳务合同，适用于短期特定任务的用工形式。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

一、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：_____________________________。工作地点在____________。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

2.乙方不得无故缺勤、迟到早退，如有特殊情况，应提前一天向甲方负责人说明情况，并得到允许后方可离开工作岗位。工作期间不得擅自离岗。特殊情况须离岗必须得到负责人批准方可离开工作岗位。甲方可根据工作实际需要，调整安排乙方的日常工作。调整安排工作内容应在本合同书明确规定的双方责任和义务中作出明确约定，甲乙双方必须严格遵守。如甲方有违反协议的行为导致乙方无法正常提供劳务服务或超出合同约定的范围外使用乙方的工作成果等，乙方有权向甲方提出申诉或终止服务协议。同时有权向甲方提出合理赔偿要求。双方协商达成一致后可签订补充协议解决纠纷或另行解决争议事宜。在合同期限内若因工作需要临时调换岗位工作的应征得乙方的同意，事后进行补偿及享受其它相应待遇时以合同文本为凭处理争议问题并承担各自应承担的责任和义务以及民事责任和经济责任。

二、工作时间和休息休假规定

三、工资待遇与支付办法

明确约定工资标准、支付方式、支付周期、福利待遇等相关内容。具体包括但不限于以下内容：

1.工资标准：按照甲方规定的标准支付工资报酬，并在实际工作中根据实际表现给予相应的奖励或惩罚措施。工资标准应符合国家法律法规的规定。

2.支付方式：明确支付现金还是通过银行转账等方式支付工资报酬，并明确支付周期和支付时间。同时约定遇到节假日或其他特殊情况时的处理方式。

3.福利待遇：约定年终奖金、社保福利等相关内容，确保乙方的福利待遇得到保障。

四、保险与福利待遇

明确约定社会保险的缴纳方式、福利待遇等相关内容。具体包括但不限于以下内容：

1.社会保险缴纳方式：明确由谁负责缴纳社会保险费用，并按照国家法律法规的规定执行社会保险制度。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方愿意提供劳务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点提供劳务，具体岗位和职责如下：_________

2.乙方的工作地点将根据实际情况进行调整，甲方会提前告知乙方调整后的工作地点。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的劳动报酬为每小时_________元，具体薪资根据甲方规定执行。

3.乙方的工作报酬将按月结算，甲方会在每月的最后一个工作日将报酬通过银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。

四、保险与福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险，以保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方在工作过程中如果发生工伤事故，甲方将按照工伤保险条例的规定进行赔偿。

3.甲方将为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，以保障乙方的身体健康。

4.乙方在工作过程中如果因病或非因工负伤需要请假，甲方将根据实际情况进行批准，并在病假期间支付基本工资的50%。

五、违约责任

1.甲方如果违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作装备和劳动保护用品，乙方有权要求甲方承担相应的违