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年员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系方式：_________________[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方从事的职位及其相关事宜达成如下劳动合同协议：

一、工作内容及地点

乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位工作。具体工作职责和内容遵照甲方有关规定执行。工作地点在__________。甲方有权根据业务需要和自身发展调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作时间和休息休假

甲乙双方应按照国家的规定实行标准工时制或综合计算工时工作制等工时制度。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。如遇特殊情况下加班事宜应依据相关法规和公司制度处理。同时确保乙方的法定休息时间权利不受侵犯。乙方享有国家法定的节假日和婚假等休假权利。因特殊原因需调整休息日需提前通知乙方并得到同意。具体按公司规定执行。

三、劳动合同期限及试用期约定

劳动合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为前_____个月，包括在劳动合同期限内。试用期届满后，经考核合格者正式录用成为正式员工，享有公司正式员工的福利待遇。不合格者，甲方有权终止本合同执行。试用期内，甲方可根据乙方的实际工作能力和表现调整其工作岗位和工作内容。

四、工资待遇与支付时间

乙方的工资结构为基本工资加绩效奖和津贴福利等构成，基本工资不低于当地最低工资标准或公司规定标准。具体数额根据岗位性质确定，绩效奖和津贴福利根据工作表现和公司年度考核情况发放。甲方每月以货币形式支付给乙方工资报酬及福利待遇，不得拖欠乙方工资或克扣相关福利待遇等违法行为。薪资发放日一般为每月的______日，如遇节假日或特殊情况则顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方办理社会保险手续并确保社会保险金缴纳的有效性，保障乙方的相关权益并承担其相应的义务和责任。同时根据国家规定及公司情况为乙方提供福利待遇如年终奖等。

六、保密条款及竞业限制

乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定并履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息给第三方造成损失或损害公司的利益。同时离职后一定期限内（一般为两年内）不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似业务等工作以保持公司业务竞争优势及防止不正当竞争等行为的发生等事项作为乙方的义务和责任体现并保证甲方的合法权益不受侵犯等责任和义务体现以及竞业限制的实施和执行方式等具体约定等内容在合同中进行明确表述并作为本合同的重要组成部分和有效条款之一予以遵守和执行等条款约定等内容体现。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行工作职责，完成工作任务。岗位名称及职责详见聘用合同附件。

2.工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间及休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体执行标准另行通知。乙方必须按时上下班，迟到早退