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聘用合同总经理5篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方公司章程，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限

1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日结束。

2.甲方聘用乙方担任总经理职务，负责公司的全面经营管理工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：在甲方公司章程规定的范围内，负责公司的全面经营管理工作。具体职责包括但不限于：制定公司战略、决策、监督执行、解决重大问题等。

2.乙方的工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间按甲方公司规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的劳动报酬：基本工资为_____元/月，根据工作表现和业绩，可享受相应的奖金和津贴。具体报酬按甲方公司规定执行。

2.乙方享有与甲方公司其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和住房公积金。具体福利按甲方公司规定执行。

五、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料、经营信息、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得利用甲方的保密信息从事损害甲方利益的活动。

六、竞业限制

1.乙方在离职后一定年限内（一般为_____年），不得在与甲方经营同类业务的其他企业担任相同或相似的职务。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为_____年），不得在与甲方有竞争关系的企业投资或入股。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在任职期间或离职后，如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。具体法律责任按相关法律法规执行。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[总经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用期限

本合同自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止，为期[聘用年限]年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任总经理职务，负责甲方日常经营管理的全面工作。

2.乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

3.甲方保证乙方在任职期间享有相应的地位和待遇，并尊重乙方的意愿和人格尊严。

三、报酬与待遇

1.甲方支付乙方的工资为[工资数额]元/月，支付时间为每月的[支付日期]。

2.乙方在任职期间享有相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.乙方的工作成果达到甲方要求的，甲方应给予相应的奖励。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、专业技能等。

3.乙方考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。

五、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息负有保密义务。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给外界，不得擅自使用或允许他人使用甲方的保密信息。

六、合同解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件