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劳动用工聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

学历：[学历]

专业：[专业]

技术职称：[技术职称]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工资待遇

1.甲方根据有关劳动法规制定工资制度，确定乙方工资形式为XX工资制，每月工资为XX元。甲方有权根据市场情况和企业效益调整工资水平。

2.甲方于每月XX日，以货币形式向乙方支付工资。甲方有权根据市场情况和企业效益调整支付周期。

3.乙方试用期的工资为每月XX元，试用期满后，甲方有权根据市场情况和企业效益调整乙方工资。

4.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠工资。如因甲方原因拖欠工资，甲方应支付乙方拖欠工资及相应的赔偿金。

5.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和加班待遇。

四、劳动纪律和劳动保护

1.甲方有权根据国家的法律、法规制定劳动纪律和规章制度，并对乙方实施管理。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反劳动纪律和规章制度的规定。

2.甲方应根据劳动法的规定，为乙方提供必要的安全措施和劳动保护用品。乙方应按规定正确使用劳动保护用品，防止因劳动保护用品使用不当而造成伤害。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，处罚措施根据违规行为的严重程度而定。

五、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。

2.乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

3.双方因不可抗力或意外事件导致不能履行合同的，不承担违约责任。但应及时通知对方，并应在合理期限内提供证明。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。一方要求解除本合同的，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方因合同解除或终止而产生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方认为需要约定的其他事项：[其他需要约定的事项]

2.本合同未尽事宜，双方可依法另行协商并签订补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

职称：[员工职称]

职务：[员工职务]

工作单位：[员工工作单位]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工聘用合同书。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

二、工作内容和工作地点