宾馆员工劳动标准合同9篇.docxVIP

宾馆员工劳动标准合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：___________宾馆

地址：_________________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：___________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的宾馆从事服务工作。

2.乙方的工作内容、岗位及职责要求详见岗位说明书。乙方须按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月______日。

四、劳动纪律与保险福利

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，恪尽职守。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，按照国家法律规定执行相关待遇。

五、合同期限与终止条件

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。合同期满前，甲方应根据乙方的工作表现及业务需要，决定是否续签合同。

3.双方协商一致，可以变更合同内容或解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

4.合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

六、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________

乙方（员工）：___________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：________________宾馆

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的宾馆工作岗位上履行工作职责，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金和津贴。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括劳动防护用品、安全卫生环境等。对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取相应措施进行防护。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方可以协商一致变更本合同的内容。

2.合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、违约责任

甲乙双方任何一方违反