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职工身份地转包合同10篇

篇1

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将职工身份地转包给乙方事宜，达成如下协议：

一、合同背景

甲方因业务需要，将部分职工身份地转包给乙方，以便乙方更好地为甲方提供人力资源服务。乙方同意接受甲方的转包，并承诺按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务。

二、合同内容

1.转包范围：甲方将部分职工身份地转包给乙方，具体转包范围由双方协商确定。

2.转包期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，双方可协商续签。

3.报酬与支付方式：乙方应按照甲方的要求提供人力资源服务，甲方应支付相应的报酬。具体报酬金额和支付方式由双方协商确定。

4.双方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方提供优质的人力资源服务，并按时支付报酬。甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意变更或解除合同。

（2）乙方应按时向甲方提供人力资源服务，并接受甲方的监督和检查。乙方应保证服务质量，不得擅自变更或解除合同。

5.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

6.其他约定：双方可协商约定其他与本合同相关的事项。

三、合同的生效与变更

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一经生效，双方应认真履行。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。

四、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议期间，双方应继续履行本合同中未发生争议的部分。

五、附则

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（发包方）：_________（签字或盖章）

乙方（承包方）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（发包方）：__________

乙方（接包方）：__________

鉴于甲方拟将其员工（职工）身份地转包给乙方，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就相关事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲方同意将其员工身份地转包给乙方，以便更好地管理和发展相关业务。乙方愿意接手该员工身份地及相关业务，并承担相应责任和义务。双方共同签订本合同，旨在明确各自的权利和义务，确保转包过程的顺利进行。

二、转包内容

1.甲方将其员工身份地转包给乙方，包括但不限于员工编号、岗位职责、工作内容等。

2.转包期间，乙方应负责该员工的招聘、培训、管理、考核等事宜。

3.甲方应保证其转包的员工身份地合法、真实、有效，并承担由此产生的相关责任。

4.乙方应妥善使用该员工身份地，不得从事违法、违规活动，并承担由此产生的相关责任。

三、转包期限

本合同转包期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如需续签，应在合同到期前3个月进行协商。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方应保证其转包的员工身份地的合法性和真实性；

（2）甲方有权监督乙方的转包业务运营情况；

（3）甲方应提供必要的支持和协助，以便乙方更好地完成转包业务。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应妥善使用甲方转包的员工身份地，不得从事违法、违规活动；

（2）乙方应承担转包业务的全部运营责任；按时完成转包业务的目标和任务；按照约定支付转包费用；承担因转包业务产生的全部风险和责任；保护甲方提供的商业秘密和机密信息；遵守国家法律法规和相关政策规定。若有违反，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。在合同履行过程中，如有未尽事宜或发生争议，双方应及时沟通协商解决。协商不成时，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决争议。此外，乙方还应负责员工的招聘、培训、管理、考核等事宜，并确保转包业务的质量和效益。同时，乙方需遵守职业道德和行业规范，不得利用转包身份地进行不正当竞争或其他违法活动。如因乙方行为造成甲方声誉损失或其他不良影响，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。在合同履行过程中，双方应相互支持、合作，共同维护合同的稳定性和有效性。对于因不可抗力因素导致合同无法履行或产生损失的情况，双方应协商解决。

五、保密条款

双方应保守本合同涉及的商业秘密和机密