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（2025）涉密人员考试试题库含完整答案（各地真题）

第一部分单选题(30题)

1、对提高人员安全意识和安全操作技能来说，以下所列的安全管理最有效是____。

A.安全检查

B.教育与培训

C.责任追究

D.制度约束

【答案】：B

【解析】安全管理措施有多种，每种都有其独特的作用，但对于提高人员安全意识和安全操作技能，教育与培训是最有效的。安全检查主要是发现生产过程中的安全隐患，督促整改，虽然也能间接提高人员对安全的重视，但它侧重于事后发现问题，并非直接提升人员安全意识和技能的关键手段。责任追究是在安全事故发生后，对相关责任人进行问责，目的是起到警示作用，防止类似事故再次发生，但它更多的是一种事后的惩戒措施，对人员安全意识和技能的提升效果有限。制度约束是通过制定一系列安全规章制度，规范人员的行为，具有一定的强制性，但它主要是从外部进行约束，难以深入地提高人员自身的安全意识和主动学习安全操作技能的积极性。而教育与培训能够有针对性地向人员传授安全知识和技能，通过系统的讲解、案例分析、实际操作演练等方式，让人员深入了解安全的重要性，掌握正确的安全操作方法，从而从根本上提高人员的安全意识和安全操作技能。所以本题答案选B。

2、设置密码对保护重要文件、个人隐私等有十分重要的作用，关于设置密码强度错误的说法是？

A.包含大少写字母，数字和标点符号，位数在8位以上

B.使用password、123！@#等简单易记的密码

C.不能包含名字、生日、手机号或车牌号等

D.以上均不正确

【答案】：B

【解析】本题主要考查对设置密码强度相关知识的理解。选项A：包含大小写字母、数字和标点符号，且位数在8位以上的密码，其组合方式更加复杂多样，大大增加了密码被破解的难度，是一种强度较高的密码设置方式，该说法正确。选项B：像“password”这类是常见的英文单词，“123！@#”是简单的数字和符号组合，这类密码简单易记的同时也很容易被他人猜到，密码强度极低，不能有效保护重要文件和个人隐私，该说法错误。选项C：名字、生日、手机号或车牌号等属于个人的特征信息，容易被他人获取，将这些信息包含在密码中会使密码很容易被破解，所以设置密码时不能包含这些信息，该说法正确。综上所述，关于设置密码强度错误的说法是B选项。

3、计算机病毒主要通过（）途径传播

A.电源

B.中央处理器（CPU）

C.显卡

D.磁盘与网络

【答案】：D

【解析】计算机病毒是一种能够自我复制、传播并对计算机系统造成破坏的程序或代码。电源主要为计算机提供电力支持，它本身并不具备数据存储和传输的功能，所以不能成为病毒传播的途径；中央处理器（CPU）是计算机的运算核心和控制核心，负责处理数据和执行指令，它也不具备直接的数据共享和传播能力，不会成为病毒传播途径；显卡是计算机进行图像输出和处理的硬件，同样不具备广泛的数据传播特性，也不是病毒传播的主要途径。而磁盘是常见的数据存储设备，如U盘、移动硬盘等，可以在不同计算机之间交换数据，病毒可能会附着在这些磁盘的数据中进行传播。网络则是计算机之间进行数据交换的重要渠道，通过网络，计算机可以连接到世界各地的服务器和其他计算机，病毒可以通过网络中的数据传输，如文件下载、电子邮件、网页浏览等方式，从一台计算机传播到另一台计算机。因此，计算机病毒主要通过磁盘与网络途径传播，答案选D。

4、以下哪个做法是不对的？

A.“自己的同事进入机房也要进行登记”

B.“客户的项目完成了，应该把给客户开通的临时账号注销了”

C.“小王是老朋友了，WIFI密码告诉他好了，就不用申请了”

D.“无论什么岗位，入职的安全意识培训都是要做的”

【答案】：C

【解析】选项A中，同事进入机房进行登记是一种规范的管理措施，有助于保障机房的安全和管理秩序，此做法正确；选项B，客户项目完成后注销临时账号，能避免账号信息泄露带来的安全风险，保障系统和数据的安全性，该做法正确；选项C，WIFI密码属于单位的安全保密信息，随意告知他人而不经过申请流程，会使单位网络面临安全隐患，可能导致网络信息泄露等问题，此做法不对；选项D，无论什么岗位，入职时进行安全意识培训能提高员工的安全意识和防范能力，保障单位的信息安全和正常运营，该做法正确。所以答案选C。

5、（）不是正当获取商业秘密的行为

A.通过独立发明获得

B.以盗窃、利诱、胁迫等手段获取权利人的商业秘密

C.由商业秘密人授权许可而获得

D.从公开出版物上获得

【答案】：B

【解析】选项A，通过独立发明获得商业秘密是一种正当途径，因为是依靠自己的智慧和劳动创造出与他人商业秘密相同或相似的成果，不涉及侵犯他人权益，所以是正当获取商业秘密的行为。选项B，以盗窃、利诱、胁迫等手段获取权利人的商业秘密，这些行为严重违反了法律和道德规范，