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XX爱心基金会救助实施办法

积极履行责任，彰显社会文明，建设和谐企业，促进员工发展，经营企业，关爱员工。在公司内部搭建爱心平台、创建爱心文化、推进爱心行动，使公司困难员工得到关心和帮助，经董事长提议和发起，成立爱心基金会。首次基金募集是由厂级领导干部自愿捐增，共募集基金335万元。

一、基金使用

XX爱心基金用于资助公司内部困难员工，专款专用。本着永续运行的原则，募集基金本金不动，本金的利息收益，用于每年救助资金支出。该款暂由XX公司使用，按年息9%收取利息。XX爱心基金的救助、支出情况，每年向基金会理事会汇报一次，接受一次审计。重大事情、特殊情况、大宗款项使用，一事一报，经理事会领导研究，理事长批示，即时即报。

二、救助原则

1、按照本会《章程》规定的业务范围和爱心事业发展的要求，积极开展救助工作。

2、坚持量入为出的原则，救到急处、难处、实处。

3、一般不重复救助。

三、救助对象

公司员工因本人及家人（仅限直系亲属父母、子女、配偶）突发重大变故，严重影响正常工作、家庭生活。

四、救助范围

1、因遇急病、重病以及车祸、火灾等无法抗拒的突发事件，医疗费用负担较重，家庭损失惨重。

2、在工作岗位上作出一定贡献，家庭生活特别困难者。

3、子女以优异成绩考取高等院校，因家庭困难无法完成学业的员工。

4、因见义勇为而受伤的员工。

5、其他爱心基金会认为需要的资助者。

五、救助条件

1、服从公司安排。

2、无严重违反公司规章。

3、无严重损害公司形象。

4、无违法犯罪。

5、没有从事第二职业或在外单位服务。

6、没有组织或参与过上访。

六、救助程序

1、由被救助员工本人向本单位（部门）提交书面申请，经本单位（部门）领导审查签署意见后报本厂区办公室（应附有相关证明材料）。

2、经本厂区领导审查签署意见后上报基金会(工会办)。

3、基金会负责组织对上报被救助人进行审查，提交理事会研究，最后确定被救助对象和救助金额。

七、救助金额

1、员工本人及家人患危重疾病，见义勇为而受伤，在扣除各种医疗保险报销部分和其他社会帮困救助资金后，因个人负担的医疗费数额较大，直接导致家庭基本生活难以维持的，视家庭生活困难程度，在1000元—20000元范围内，给予适当救助。

2、员工本人及家人遭遇车祸等人身意外伤害，在扣除各种保险赔偿、救助等资金后，个人负担仍然较重，导致家庭基本生活难以维持的，视家庭生活困难程度，在1000元—20000元范围内，给予适当救助；

3、员工家庭因火灾等突发性意外事件，造成家庭财产重大损失，导致家庭基本生活难以维持的，视家庭生活困难程度，在1000元—20000元范围内，给予适当救助；

4、贫困家庭的子女以优异成绩考取高等院校，因家庭困难无法完成学业的员工。经各种救助后，仍无力支付学费的，视家庭生活困难程度，在1000元—10000元范围内，给予适当救助；

5、其他特殊原因造成家庭生活特别困难的，经各种救助措施帮扶后基本生活仍然难以维持的，视家庭生活困难程度，在1000元—10000元范围内，给予适当救助。

基金会根据具体情况，分别一次性或多次或不定期或短期或长期救助1000-50000元以上。

八、救助时间

2014年1月1日起开始接受救助申请，正常情况每年年底受理一次。特殊情况、重大困难、突发变故，随时可以申请。

九、跟踪反馈

实施爱心资助后，工会将对被资助对象进行跟踪了解，以确保资金用到实处，发现问题及时反馈，发挥好爱心基金的作用。

十、本办法解释权和修改权归XX爱心基金会理事会。

十一、本办法自公布之日起生效。

2013年12月20日