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平煤股份六矿安全工作责任约谈制度(试

行)

平煤股份六矿安全工作责任约谈制度(试行)

第一条为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产

安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)及集团关于安全

生产等法律法规，落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化

各级领导安全责任意识，规范履行安全生产职责，提高安全工作执行

力，强力推进安全工作的基层、基础建设，不断提升安全管理水平，

特制定本制度。

第二条安全工作责任约谈，是指安全管理单位对安全生产工作

中存在的由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作

不力，以致影响安全管理工作，造成安全事故或不良影响的单位主要

负责人、有关部门负责人约见谈话，分析问题或事故发生原因和安全

生产状况，研究工作措施，并进行约谈告诫。

第三条约谈对象

(一)单位发生重伤及以上人身伤害事故，或造成较大经济损失的;

(二)单位月内连续发生两次及以上工伤事故的;

(三)单位对检查发现的重大、较大安全隐患未按时完成整改的;

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(四)单位不认真贯彻落实安全生产等要求，不重视安全管理、不

认真履行安全职责的;

(五)有必要进行约谈的其他安全事项。

约谈对象要准时参加约谈，不得委托他人。

第四条约谈要听取问题或事故单位安全生产管理等方面的基本

情况，问题或事故发生经过、整改或抢险情况，性质、原因分析及教

训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。被约谈对象要

准备书面材料。

第五条约谈工作由安全检查科负责组织安排，组干科、纪委(监

察)、业务保安科室等参加。约谈时间原则上在问题或事故发生后一周

内组织进行。

第六条约谈程序

(一)约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提

交的相关材料;

(二)约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈

单位;

(三)约谈后，被约谈单位要在10日内将约谈要求落实情况以书面

形式上报安全检查科及纪委。

第七条对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人

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要严肃追究被约谈人的责任。

第八条对年内连续出现两次及以上安全工作约谈的，纪委、组

干科要对责任单位相关人员进行问责。

第九条解释权归mmmmmm，本办法自颁布之日起施行。

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