咸宁温泉国际酒店总经理聘用合同7篇.docxVIP

咸宁温泉国际酒店总经理聘用合同7篇

篇1

地址：【地址】

联系电话：【联系电话】

乙方（受聘方）：

姓名：【姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方担任咸宁温泉国际酒店总经理一事，达成以下协议：

一、聘用职位及工作内容

2.乙方的工作内容包括但不限于酒店的整体运营、管理、营销、策略规划等。

二、聘用期限

1.聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期满，如需续聘，双方另行签订聘用合同。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币【金额】元，支付方式【支付方式】，支付日期为每月的【支付日期】。

2.乙方享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

3.其他福利按照公司规定执行。

四、工作职责与权利

1.乙方应履行下列工作职责：

（1）组织制定酒店的发展战略和年度经营计划；

（2）主持酒店的日常经营管理工作；

（3）制定酒店内部管理制度；

（4）负责酒店团队建设及人才培养；

（5）其他由甲方赋予的工作职责。

2.乙方享有以下权利：

（1）根据工作需要，组建酒店管理团队；

（2）对酒店员工有任免权；

（3）在职责范围内，有权处理酒店日常事务。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、营销策略、财务数据等。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.若因乙方的过失或违法行为，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（聘用方）：____________________（签字盖章）

日期：____年__月__日

篇2

法定代表人：[XXXXX]

地址：[XXXXX]

联系方式：[联系方式]

乙方（受聘人）：[XXXXX]（总经理）

联系方式：[联系方式]

身份证住址：[XXXXX]

户籍地址：[XXXXX]酒店总经理聘用合同

现根据实际业务需求和发展需要，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用职务及工作内容

甲方聘请乙方担任咸宁温泉国际酒店的总经理职务，全面负责酒店的经营管理事务。乙方负责贯彻执行公司的各项决议及业务运作、财务控制、人力资源管理等各项工作。乙方的工作内容还包括酒店运营策略的策划、执行和监控等。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。期满后，根据双方意愿和酒店经营情况，可再行签订聘用合同。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方支付乙方的年薪为人民币XX万元（税前），按月发放。具体薪资构成和发放方式由双方另行约定。

2.乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。甲方负责为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。

3.其他福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等，具体标准由双方协商确定。

四、岗位职责与要求

乙方应履行以下岗位职责：

1.全面负责酒店的经营管理，确保酒店业务正常运行；

2.制定并执行酒店的经营策略，确保酒店业绩稳步增长；

3.建立健全酒店组织架构和管理体系，优化流程，提高工作效率；

4.组建并管理高效管理团队，做好员工培训和人才梯队建设；

5.主持酒店的全面经营管理工作，处理重大突发事件；

6.遵守职业道德和行业规范，维护酒店声誉和形象。

乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定和甲方的各项规章制度。若有违规行为，甲方有权依据相关法律法规和规章制度进行处理。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。

2.乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方有竞争关系的公司。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除合同；

篇3

地址：