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集体劳动合同大全5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本集体劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据生产经营效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3.甲方于每月的_________日通过银行转账方式支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事有职业危害的作业，甲方应当为乙方配备必要的防护设施，并定期为乙方进行健康检查。

七、规章制度及双方约定

1.甲方根据国家法律法规及自身规定制定规章制度，乙方应当遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处理。

3.双方认为需要约定的其他事项：_________。

八、争议解决及违约责任

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当自觉履行。仲裁裁决不服的，任何一方可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但一方具有法定情形（如先行垫付、工伤待遇等）的，仲裁裁决作出后可以直接向人民法院申请强制执行。

2.违约责任：甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规及甲方规章制度执行。但乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，视为乙方自动放弃试用期权益，由此给甲方造成损失的，乙方应当予以赔偿。如一方原因导致合同无法继续履行的，应当提前告知对方并承担相应的违约责任。若因不可抗力致使合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一次的休息日，具体安排由甲方决定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体发放时间由甲方决定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，有权调整乙方的工资。

3.甲方根据经营情况和经济效益