2025年县级实习生劳动合同10篇.docxVIP

2025年县级实习生劳动合同10篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称“甲方”）

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方：[实习生姓名]（以下简称“乙方”）

性别：[实习生性别]

年龄：[实习生年龄]

身份证号：[乙方提供的身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

家庭住址：[乙方家庭住址]邮编：[家庭住址邮编]

学校：[乙方就读学校名称]院系：[乙方就读院系名称]专业：[乙方就读专业名称]学历：[乙方学历程度，如本科等]实习岗位：[实习岗位名称]实习期限：[实习开始至结束日期]实习地点：[实习具体地点地址]

紧急联系人：[乙方提供的紧急联系人姓名]联系电话：[紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本实习协议，共同遵守本协议所列条款。双方协议如下：

一、协议期限与工作内容安排

第一条本协议有效期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。实习期间乙方在甲方的指定岗位进行实习，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。甲方根据乙方的实际情况和岗位要求安排实习工作。

第二条乙方应按照甲方的要求按时到岗，遵守工作纪律，服从甲方的工作安排和指导人员的监督管理，保质保量完成工作任务。甲方提供必要的实习条件和工作指导。双方确认此次实习性质为实习生非雇佣性质的实习。实习期内乙方的各项工资待遇等按照双方约定执行。

二、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方实习工作的时间安排和休息休假。

第四条在法定假期或者因特殊原因需要连续工作的需按照相关规定执行，加班加点的需要遵循员工自愿的原则，如加班应按照加班程序提前报备并按要求审批后由双方签字确认补偿措施，若属于当月结算的工作必须次月给予补偿休息时间或者相应补偿报酬。若未经审批擅自安排乙方加班的视为个人行为不予补偿或视为劳务成本追加具体处理方式依实际执行参照考核积分核算劳动报酬办法计算劳务费用，享受时间必须为带薪补偿休息时间等双方确认办法执行。具体事项双方可另行签订协议确定补偿办法并明确支付时间。乙方在实习期间必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，若有违反甲方有权按照相关规定进行处理并按照相应的规定进行考核管理结算当月工时费后当日进行经济赔偿制度结算且直接抵扣当日工资或者因情节严重造成的损失待月度结束后双方商议定责落实等处理方法。（需说明工时费的核算标准和比例）在实习期内的表现优异者甲方将给予相应奖励制度参照公司绩效考核管理办法执行。考核标准需明确考核内容考核周期考核奖惩办法等条款。

篇2

甲方（单位）：___________________

单位地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（实习生）：___________________

身份证号：___________________

联系电话：___________________

紧急联系人电话：___________________

电子邮箱地址：___________________

通讯地址：___________________

鉴于甲方已经向乙方提供了实习岗位及相关工作内容，乙方愿意在实习期间遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理，完成实习任务，并承诺遵守职业道德，依据相关法律法规及行业规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限及实习期限安排

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。实习期自____年____月____日至____年____月____日结束。实习期间因乙方的实习工作性质和表现优秀的，甲方可根据实际需要单方延长实习期限。延长实习期限应提前通知乙方并得到乙方同意。

第二条实习岗位及工作内容

（一）根据生产经营需要有权要求乙方按照公司制度履行工作职责与守岗位职责承担工作任务和责任。按工时结算支付的相应补偿乙方必要的报酬相应的福利包括在岗时的考核晋级以及根据公司的经营成果综合考评情况兑现薪酬福利待遇和享受考核奖惩制度的执行体现优质优酬的价值回报结果实现业务管理的结果和个人工作能力的充分体现结果和公司成果的业绩激励等等内容成果的评价依据与综合评价等级表现实现工作的结果状态的个人职业成长的衡量与积极个人