税务系统劳务派遣合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

税务系统劳务派遣合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方地址及联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳务派遣人员的派遣岗位

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位职责

3.3派遣岗位要求

4.劳务派遣人员的派遣期限

4.1派遣期限起止时间

4.2试用期及试用期工资待遇

4.3合同续签条件及流程

5.劳务派遣人员的工资和福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险和住房公积金

5.4其他福利待遇

6.劳务派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护

6.2工作场所安全

6.3紧急事故处理

7.劳务派遣人员的劳动纪律和规章制度

7.1劳动纪律

7.2公司规章制度

7.3违规处理

8.劳务派遣人员的离职和终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同的条件和程序

9.合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效和终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣岗位说明书

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同双方名称

甲方：税务系统

乙方：劳务派遣公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址及联系方式

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系，保障劳务派遣人员的合法权益，确保甲方税务工作的顺利进行。

2.2合同依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。

3.劳务派遣人员的派遣岗位

3.1派遣岗位名称

税务系统财务会计岗位

3.2派遣岗位职责

1.负责税务系统的财务核算工作；

2.参与编制和执行财务预算；

3.负责税务系统内部审计工作；

4.完成领导交办的其他工作。

3.3派遣岗位要求

1.具备会计、财务等相关专业学历；

2.持有会计从业资格证书；

4.熟悉税务系统财务工作流程。

4.劳务派遣人员的派遣期限

4.1派遣期限起止时间

自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2试用期及试用期工资待遇

试用期：1个月

试用期工资：人民币元/月

4.3合同续签条件及流程

1.试用期满，乙方表现良好，双方可续签合同；

2.续签合同前，双方应协商确定续签期限及工资待遇；

3.续签合同需在原合同到期前30日内完成。

5.劳务派遣人员的工资和福利待遇

5.1基本工资

人民币元/月

5.2奖金及津贴

根据甲方绩效考核结果，乙方可享受相应奖金及津贴。

5.3社会保险和住房公积金

乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家和当地相关规定执行。

5.4其他福利待遇

1.法定节假日及年休假；

2.体检；

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

6.劳务派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方在岗位上的人身安全。

6.2工作场所安全

甲方应确保工作场所安全，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

6.3紧急事故处理

发生紧急事故时，甲方应立即启动应急预案，确保乙方人身安全。

8.劳务派遣人员的离职和终止合同

8.1离职条件

1.乙方因个人原因提出离职，需提前30日书面通知甲方；

2.乙方因工作需要被甲方退回，甲方应提前30日书面通知乙方；

3.乙方因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

8.2离职手续

1.乙方离职前，应完成手头工作，并办理工作交接；

2.乙方应将工作电脑、办公用品等归还甲方；

3.乙方离职后，甲方应在15日内结清乙方工资及各项社会保险费用。

8.3终止合同的条件和程序

1.乙方严重违反甲方