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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五事业单位招聘

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘人员描述

1.招聘岗位与要求

招聘岗位1：名称为______，要求为______（详细说明如学历、专业、工作经验等）。

招聘岗位2（如有）：名称为______，要求为______。

招聘人员应符合国家相关法律法规以及甲方特定的岗位要求。

2.招聘人员质量要求

乙方提供的招聘人员应具备相应的资质证明文件，如学历证书、职业资格证书等。

招聘人员的能力和素质应满足事业单位岗位需求，包括但不限于专业技能、工作态度、团队协作等方面的要求。

乙方保证所提供招聘人员在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人员质量问题导致的岗位失误或工作绩效下降。

二、招聘数量与薪酬

1.招聘数量

甲方预计招聘的人员数量如下：

招聘岗位1：数量为______（人）。

招聘岗位2（如有）：数量为______（人）。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作启动前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

招聘岗位1的薪酬标准为______元/月，招聘岗位2（如有）的薪酬标准为______元/月。

本合同招聘人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。

三、招聘时间与地点

1.招聘时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成招聘工作。

对于后续招聘（如有）的人员，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成招聘。

2.招聘地点

乙方将招聘人员安排至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、招聘流程与责任

1.招聘流程

乙方负责招聘工作的全过程，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘考试、确定拟聘人员等。

甲方对乙方的招聘工作提出意见和建议，乙方应及时予以反馈和改进。

2.招聘责任

乙方承担招聘工作的全部责任，包括但不限于招聘信息的真实性、招聘过程的公正性、招聘人员的资质审核等。

在招聘过程中如出现违规操作或招聘人员不符合要求等情况，乙方应及时纠正并承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的招聘人员进行面试和考核，如发现人员不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方重新提供。

有权根据事业单位发展需要调整招聘计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的招聘人员，并按照合同约定办理入职手续。

为乙方提供必要的招聘协助，如提供面试场地等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供招聘人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致招聘延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供招聘人员。

对甲方提供的与招聘相关的信息保密，不得泄露给第三方。

六、面试与考核

1.面试方式

乙方在提交招聘人员前应对其进行初步筛选，确保人员符合基本要求。

甲方在收到招聘人员后的______个工作日内（具体时长）进行面试和考核，可以采用笔试、面试或实际操作考核等方式。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位要求以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、薪酬支付与期限

1.预付工资

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总工资的______%作为预付工资，即______元（大写：______）。

2.月度工资（如有）

根据事业单位财务制度，在乙方完成工作后的每月______日前，甲方支付乙方当月工资。

3.绩效奖金

在年度考核合格后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，支付相应的绩效奖金。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝录用符合要求的招聘