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个体工商户雇工劳动合同范文与个体工商户雇工劳动合同范本6篇

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个体工商户雇工劳动合同

第一章总则

一、为明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规、规章的规定，双方本着“平等自愿”、“协商一致”的原则，签订本合同。

二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作地点与岗位

一、甲方根据工作需要，安排乙方在________工作地点从事________岗位（工种）的工作。

二、甲方根据工作需要及乙方的胜任能力，可调整乙方的岗位（工种）和工作地点。

第三章工作时间与休息休假

一、甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。

二、乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

第四章劳动报酬与福利待遇

一、甲方确定乙方的劳动报酬为每月______元。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的劳动报酬。

二、甲方于每月______日左右向乙方支付劳动报酬。

三、乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的必要的劳动条件和劳动保护。

第五章社会保险与福利

一、甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按所在地人民政府有关规定执行。

二、乙方因工负伤或患职业病，其医疗和工伤待遇按所在地人民政府有关规定执行。

第六章规章制度与劳动纪律

一、甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，并将其告知乙方。乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

二、乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据规章制度给予相应的处分。

第七章劳动合同变更、解除、终止

一、甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

三、有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

四、乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但是有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第八章争议解决

一、甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中规定的各自应承担的义务。

二、乙方在仲裁或诉讼期间不得擅自离职或要求甲方支付劳动报酬和其他待遇。如乙方擅自离职或要求甲方支付劳动报酬和其他待遇的，应承担相应的法律责任。

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个体工商户雇工劳动合同

甲方（个体工商户）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（雇工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点在XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.甲方每月XX