2025年治安巡逻人员聘用合同10篇.docxVIP

2025年治安巡逻人员聘用合同10篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系方式：[单位联系电话]

乙方：[聘用巡逻人员姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

住址：[居住地址]

联系方式：[个人联系电话]

鉴于甲方的安全保卫需求，根据相关法律法规，现甲方聘请乙方为治安巡逻人员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期间乙方需服从甲方的管理和工作安排。

二、工作内容及地点

乙方的工作内容包括但不限于巡逻、监控、安全检查和突发事件处理等。工作地点为甲方指定的区域。乙方需严格遵守工作规程和纪律。

三、薪酬待遇及福利

甲方应按照约定支付乙方工资，具体数额及支付方式按照甲方内部规定执行。此外，乙方享受与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、岗位职责与纪律要求

乙方应严格遵守岗位职责，保持高度的警惕性和责任心，确保责任区域内的安全。乙方不得擅自离岗、脱岗，严禁饮酒上岗等。违反纪律者，甲方有权按照相关规定处理。

五、保密义务及责任承担

乙方在工作期间及离职后均应遵守保密义务，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。乙方在工作过程中因个人过失或故意行为导致的损失应由其承担法律责任。

六、保险与保障

甲方应为乙方购买相应的社会保险和商业保险，确保乙方在工作期间的意外伤害能够得到及时有效的保障。具体保险种类及保障范围按照甲方规定执行。

七、合同解除与终止

双方均可依法解除或终止本合同，但需提前通知对方并说明原因。合同到期前，双方协商一致可续签合同。如因乙方违反法律法规或甲方规定导致合同解除的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

八、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于绩效考核标准、奖惩制度、离职交接等。未尽事宜由双方协商解决。

十、附则

[甲乙双方负责人手写签名及公司公章]（以下为签字区域）┌───────────────╮┌───────────────╮│乙方法定代表人签字盖章││甲方法定代表人签字盖章│├───────────────┤├────────

篇2

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系方式：[单位联系电话]

乙方：[聘用巡逻人员姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

住址：[居住地址]

联系方式：[电话号码]

根据相关法律法规和甲方治安需求，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用协议：

一、聘用期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意担任治安巡逻人员，负责甲方的安全保卫工作。

2.工作地点为甲方指定的区域。

三、岗位职责与要求

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.维护甲方区域内治安秩序，预防安全事故发生。

3.发现可疑情况及时报告并处理。

4.遵守巡逻值守制度，确保在岗期间履行职责。

5.服从甲方的管理和工作安排。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方基本工资为人民币[金额]元/月，根据工作表现可享有相应的奖金和补贴。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利：乙方享有法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。

五、工作纪律与奖惩

1.乙方应严格遵守工作纪律，认真履行职责。

2.对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励。

3.对于违反工作纪律的乙方，甲方有权依据规定进行处理，直至解除合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（2）因失职造成甲方重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项

[其他具体约定事项