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领导力培训课后考试题有答案

1.在情景领导力模型中，面对高意愿低能力的员工，最不适宜的领导风格是()

A.授权型，放手让员工自行决策(正确答案)

B.指导型，详细指导每一步操作

C.教练型，通过辅导提升能力

D.支持型，提供资源和鼓励

答案解析：解析：高意愿低能力的员工需要更多的指导和支持来提升能力，授权型风格可能会让他们感到迷茫，因此不适合。

2.执行力的核心定义是()

A.创新并提出新方案的过程

B.按照个人理解修改公司要求执行

C.依据个人习惯去做上级指示的任务

D.按照公司的要求不折不扣地把事情执行到底(正确答案)

答案解析：执行力的核心是按照公司的