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最新员工解除劳动合同范本6篇

篇1

协议编号：XXXXXXXXXX

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

鉴于：

甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXX。根据合同约定，乙方在甲方从事XXXX工作。然而，由于XXXX原因，甲方和乙方需要解除该劳动合同。因此，双方经过友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议内容

1.甲方和乙方同意解除XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXX。

2.乙方在甲方从事的XXXX工作将自XXXX年XX月XX日起终止。

3.甲方将按照相关法律法规和劳动合同的规定，向乙方支付经济补偿金。具体支付方式和金额将在双方协商后确定。

4.乙方在甲方工作期间所获得的所有工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方和乙方签订的劳动合同以及相关法律法规的规定进行结算和支付。

5.乙方在甲方工作期间所借用的甲方的财产将全部归还给甲方，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。如有损坏或丢失，乙方将按照甲方的规定进行赔偿。

6.乙方在甲方工作期间所承担的所有工作任务将全部完成或移交给他人，并确保所有工作顺利进行。如有未完成的工作或纠纷，乙方将积极配合甲方进行解决。

7.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方也同意不从事与甲方业务相竞争的工作。

8.乙方在解除劳动合同后，如需要继续就业，甲方将尽力为乙方提供必要的支持和帮助，包括但不限于推荐就业岗位、提供就业咨询等。

9.乙方在解除劳动合同后，如有其他未尽事宜，双方将友好协商解决。

二、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效之日起，双方之间的劳动关系即告终止。

三、协议管辖

本协议受中华人民共和国法律法规的管辖。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、协议其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX（签字或盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXXXXXXXX（签字或盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同原因

因[解除劳动合同原因，如甲方经营状况发生变化，乙方个人原因等]，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同具体内容

1.解除劳动合同时间：自[解除劳动合同具体日期]起，正式解除双方签订的劳动合同。

2.工资及补偿：甲方应支付乙方截至解除劳动合同当日的工资及可能存在的加班费、津贴等。此外，甲方应支付乙方解除劳动合同经济补偿金[具体金额]，具体计算方式按照相关法律法规进行。

3.社会保险及公积金：甲方应协助乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续，确保乙方的相关权益不受损害。

4.工作交接：乙方应在解除劳动合同前完成工作交接，确保工作顺利进行，避免对甲方造成任何损失。

5.保密义务：乙方应对甲方商业机密及敏感信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

三、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付应付工资或补偿，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项及利息。

2.若乙方违反本协议约定，未完成工作交接或泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

因本协议引起的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，自生效之日起取代双方之前签订的劳动合同及其他相关协议。

3.