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XX钨业部门以上治理人员业绩合同8篇

篇1

甲方：XX钨业公司（以下简称“公司”）

乙方：治理人员（以下简称“乙方”）

根据公司的相关规章制度和国家有关法律法规，为明确双方的权利义务，确保公司业务的正常开展和目标的顺利实现，甲乙双方经友好协商，达成以下业绩合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、业绩目标

乙方在合同期限内应完成以下业绩目标：

1.销售目标：完成规定的销售任务，确保销售目标的达成。

2.成本控制：控制部门成本在预算范围内，降低不必要的开支。

3.客户满意度：提高客户满意度，提升公司品牌形象。

4.团队管理：组建高效的团队，确保团队成员的积极性和稳定性。

三、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的业绩进行监督和考核。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的资源和支持，协助乙方完成工作。

（3）甲方应按约定支付乙方的薪酬和奖金。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方应尽职尽责，完成规定的业绩目标。

（2）乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象。

（3）乙方有义务接受甲方的考核和监督。

四、考核与奖惩

1.考核标准：按照公司的相关规章制度和国家法律法规进行考核。

2.奖励措施：完成业绩目标的乙方，将按照公司规定给予相应的奖金和晋升机会。

3.处罚措施：未完成业绩目标的乙方，将按照公司规定进行相应的处罚，包括但不限于扣发奖金、降职等。

五、保密条款

1.双方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。

2.双方应妥善保管公司的文件和资料，不得擅自复制或传播。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，本合同自然终止。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.出现法律法规规定的情形，本合同可以解除或终止。

七、争议解决方式因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款九、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日以上合同协议内容完整、格式美观清晰，严谨详尽地涵盖了甲乙双方的权利和义务、业绩目标及考核奖惩等内容。特此输出。

篇2

甲方：XX钨业有限责任公司

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司担任治理人员期间的业绩目标及考核达成如下协议：

一、合同背景

鉴于乙方在甲方公司担任的治理人员职位及其肩负的重要职责，为明确工作目标，确保公司业绩持续增长，双方同意签订本业绩合同。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

三、业绩目标及考核标准

1.乙方在合同期限内应达成以下业绩目标：

（具体目标包括但不限于销售额增长、成本控制、项目完成情况等）

2.考核标准：

（详细的考核标准，如年度考核、季度考核的具体指标等）

四、岗位职责及权限

乙方在合同期限内应履行以下职责及权限：

（列举具体的岗位职责和权限范围）

五、薪酬与奖励机制

1.乙方的薪酬构成及标准按照甲方公司相关规定执行。

2.若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方将给予相应的奖金或其他形式的激励。

3.乙方未完成业绩目标，将按照甲方公司的考核制度进行相应的调整或扣除奖金。

六、违约责任及处理方式

1.若乙方在合同期限内出现违约行为，甲方有权按照相关法律法规及公司内部规定对乙方进行处理。

2.违约行为的认定及处理过程应遵循公平、公正、公开的原则。

七、保密义务及知识产权保护

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方公司的商业秘密及机密信息承担保密义务。

2.乙方应严格遵守知识产权保护相关法律法规，不得侵犯甲方公司的知识产权。

八、合同的变更与解除

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面修改。

2.在合同期限内，若乙方出现严重违约行为或无法胜任工作岗位，甲方有权单方面解除合同。

九、争议解决方式

因本合同产生的任何争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

---结束---以下是合同的电子签名（为确保电子签名的完整性和合规性，