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2025年人力资源管理考试-人力资源基础知识(公共科目)考试近5年真题荟萃附答案.docx

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    2025年人力资源管理考试-人力资源基础知识(公共科目)考试近5年真题荟萃附答案

    第I卷

    一.参考题库(共80题)

    1.弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。

    A、激励力量

    B、目标价值

    C、期望值

    D、奖惩

    2.再定位一个产品就是对这个产品做些（）上的变化。

    3.企业进行经济环境分析时，要着重分析的主要经济因素有（）。

    A、人口出生率

    B、消费者文化素养

    C、消费者收入变化

    D、消费者支出模式

    4.下列商品中，适宜选择较短的渠道长度进行分销

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