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企业解除或终止劳动合同时经济补偿金问题的探讨
【摘要】伴随社会经济的不断发展，人民生活水平不断提高。我国社会主义基本矛盾已由广大劳动人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾转向人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，劳动关系矛盾尤其凸显，我国针对劳动者的保护也日趋严格，尤其是在2018年12月29日劳动法二次修订通过后，对劳动者的保护更是得到了前所未有的重视，企业解除劳动合同需要付出更高的成本，这对企业劳动关系管理提出了更高的要求。本文以用工方解除劳动合同后，产生经济补偿为线索，探讨解除劳动合同时的时存在的几个误区，保障劳动者的正当维权，提高企业劳动关系管理水平，
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