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事业单位编外用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方单位名称]，地址：[甲方单位地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第二章：合同期限

2.1试用期

试用期为[具体试用期时长]，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同，乙方如有严重违反甲方规章制度或不能胜任工作等情形，甲方亦有权解除本合同。

2.2正式用工期限

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期限为[具体正式用工时长]。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方安排的岗位上从事[具体工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度和工作流程。

3.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休假，并保证乙方的休息休假权利得到保障。

第五章：劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由[具体工资构成项目，如基本工资、绩效工资、津贴等]构成。甲方应按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。

5.2工资发放

甲方以[具体工资发放方式，如银行转账等]方式发放乙方的工资，工资发放日为每月[具体发放日期]。如遇法定节假日或休息日，工资发放日期应提前至最近的工作日。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.2福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇内容由甲方根据国家有关规定和甲方的实际情况确定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护条件，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

7.2劳动条件

甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。如工作环境和工作条件存在安全隐患或不符合国家规定，甲方应及时采取措施予以改善。

7.3职业危害防护

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。

第八章：合同的解除和终止

8.1协商解除

经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的相关事宜达成书面协议。

8.2法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

8.3终止情形

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第九章：保密和竞业限制

9.1保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任