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常用宿管员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

乙方（宿管员）：

名称：[宿管员姓名]

地址：[宿管员具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

第二章聘用岗位及职责

一、岗位描述

宿管员主要负责宿舍区域的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全保卫、卫生清洁、设施设备维护等。具体工作内容如下：

1.每天按时开启和关闭宿舍大门，保证宿舍区域的安全。

2.定期检查宿舍内的设施设备，如水电设施、门窗等，发觉问题及时报修。

3.监督宿舍内的卫生情况，督促学生保持宿舍的整洁，定期组织宿舍卫生检查。

4.处理宿舍内的突发事件，如学生之间的纠纷、突发疾病等，及时向相关部门报告。

5.登记宿舍内的人员信息，包括入住、退住等情况，保证宿舍人员的管理有序。

6.配合学校或相关部门开展的各项工作，如宿舍安全检查、消防演练等。

二、工作职责

1.安全保卫职责

严格遵守宿舍的门禁制度，对进出宿舍的人员进行登记和检查，防止未经授权的人员进入宿舍。

定期巡逻宿舍区域，发觉安全隐患及时处理或报告相关部门，保证宿舍区域的安全。

协助学校保卫部门处理宿舍内的治安案件，如盗窃、打架等，维护宿舍的治安秩序。

2.卫生清洁职责

每天对宿舍公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，保持公共区域的清洁卫生。

督促学生保持宿舍内的个人卫生，定期检查宿舍的卫生情况，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。

组织学生开展宿舍卫生清洁活动，提高学生的卫生意识和自我管理能力。

3.设施设备维护职责

定期检查宿舍内的设施设备，如水电设施、门窗、床铺等，发觉损坏及时报修。

协助维修人员进行设施设备的维修工作，提供必要的协助和配合。

负责宿舍内设施设备的日常保养工作，延长设施设备的使用寿命。

4.其他工作职责

负责宿舍内的文化建设工作，如张贴宿舍规章制度、开展宿舍文化活动等，营造良好的宿舍氛围。

协助学校或相关部门开展的各项工作，如宿舍安全检查、消防演练等，积极配合工作安排。

完成领导交办的其他工作任务，积极履行工作职责。

第三章聘用期限

一、合同期限

本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、试用期

试用期为[具体月数]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期限内。在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。乙方如认为自身不符合录用条件，也可以随时通知甲方解除本合同。

第四章工作时间和休息休假

一、工作时间

宿管员的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天。工作时间根据学校的作息时间进行安排，如有特殊情况需要加班，甲方将按照相关规定给予加班补贴。

二、休息休假

宿管员享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。在合同期内，乙方如因工作需要需要加班，甲方将按照相关规定给予加班补贴或调休。

第五章劳动报酬

一、工资构成

宿管员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资根据宿管员的岗位等级和工作年限确定，绩效工资根据宿管员的工作表现和工作业绩确定，津贴补贴根据宿管员的工作岗位和工作环境确定。

二、工资支付

宿管员的工资按月发放，发放时间为每月的[具体发放日期]。甲方将通过银行转账的方式将宿管员的工资发放到宿管员的银行账户中。如有特殊情况需要提前或延迟发放工资，甲方将提前通知宿管员。

第六章社会保险和福利待遇

一、社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

二、福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证乙方的工作安全和身体健康。

2.甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿，保证乙方的基本生活需求。

3.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，给予乙方一定的奖励和福利，如年终奖金、节日福利等。

第七章工作条件和劳动保护

一、工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公桌椅、电脑、电话等办公设备，以及宿舍管理所需的工具和设备。甲方将定期对工作条件进行检查和维护，保证工作条件的良好。

二、劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等，保证乙方的工作安全。甲方将定期对劳动保护用品进行检查和更换，保证劳动保护用品的有效性。

第八章合同的解除和终止

一、解除合同的情形

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。

4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲