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电子劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：____________

法定代表人/负责人：____________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本电子劳动合同（以下简称“本合同”）。

一、合同期限

1.本合同类型为：

□固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

□无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。

□以完成一定工作任务为期限，自____年__月__日起至____________________工作任务完成时止。

2.试用期约定：

试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。

二、工作内容与地点

1.乙方工作岗位为：____________________，工作内容及职责以甲方《岗位说明书》为准。

2.工作地点：________________________。甲方因生产经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致。

三、工作时间与休息休假

1.工时制度为：

□标准工时制（每日工作不超过8小时，每周不超过40小时）。

□综合计算工时制（周期为____）。

□不定时工作制。

2.乙方依法享受法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等假期，具体执行甲方规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为：

□固定工资：人民币____元（税前）。

□基本工资+绩效工资：基本工资____元，绩效工资根据考核结果发放。

2.工资支付周期为每月____日，遇节假日顺延，支付方式为银行转账。

3.甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、社会保险与福利

1.甲方自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。

2.乙方享受甲方提供的其他福利：________________________。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

2.乙方须严格遵守安全操作规程，接受职业技能培训及健康检查。

七、合同的变更、解除与终止

（一）变更

经双方协商一致可书面变更合同内容。

（二）解除

1.乙方提前30日书面通知甲方可解除合同；试用期内提前3日通知。

2.符合《劳动合同法》第三十八条情形的，乙方可立即解除合同。

3.甲方解除合同需符合法定情形，并履行通知义务。

（三）终止

出现法定终止情形时，本合同终止。甲方应在终止后15日内办理档案及社保转移手续。

八、保密与竞业限制

1.乙方对甲方商业秘密、技术秘密负有保密义务，保密期限至信息公开之日止。

2.竞业限制约定：

□无

□有（竞业限制期限不超过2年，甲方按月支付补偿金，标准为____元/月）。

九、违约责任

1.任何一方违约需赔偿对方实际损失。

2.乙方违反竞业限制或保密义务的，应支付违约金____元。

十、争议解决

因本合同产生的争议，双方协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜按法律法规及甲方规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方电子签章之日起生效。

甲方（电子签章）：________________

法定代表人/授权代表：____________

日期：____年__月__日

乙方（电子签名）：________________

日期：____年__月__日