教师劳动合同协议模板2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教师劳动合同协议模板2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同订立依据及法律适用

2.1订立依据

2.2法律适用

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2职责范围

4.3工作内容

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4社会保险及公积金

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3安全生产责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[学校名称]

乙方:[教师姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

1.4住所地

甲方住所地:[甲方住所地址]

乙方住所地:[乙方住所地址]

2.合同订立依据及法律适用

2.1订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。

2.2法律适用

本合同签订后,适用中华人民共和国法律、法规和政策。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为[合同期限],自[终止日期]终止。

3.3合同续签

合同期满前一个月,双方可协商续签本合同。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

乙方担任甲方[具体工作岗位]。

4.2职责范围

1.遵守国家教育方针、政策和学校的规章制度;

2.按时完成教育教学任务,保证教学质量;

3.参与学校组织的教研活动,提高教育教学水平;

4.积极配合学校开展其他相关工作。

4.3工作内容

乙方工作内容包括但不限于:

1.课堂教学;

2.辅导学生;

3.参与学校组织的各项活动;

4.完成学校交办的其他工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间[具体工作时间],每天工作[具体工作时间]。

5.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日和节假日。

5.3休假制度

乙方享有带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

6.2绩效工资

乙方绩效工资根据学校绩效考核制度确定。

6.3奖金及津贴

乙方享有国家规定的各类奖金及津贴。

6.4社会保险及公积金

乙方应依法参加社会保险,缴纳住房公积金。

7.培训与发展

7.1培训机会

甲方为乙方提供必要的培训和进修机会。

7.2职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划,提供职业发展指导。

7.3职称评定

乙方在符合条件的情况下,可申请参加职称评定。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生设施,保障乙方的人身安全和健康。

8.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。

8.3安全生产责任

乙方在履行职责过程中,应遵守安全生产规定,预防安全事故的发生。如发生安全事故,乙方应立即报告甲方,并配合甲方采取相应措施。

9.违约责任

9.1违约情形

1.乙方未按照合同规定履行工作职责;

2.甲方未按照合同规定支付工资或提供待遇;

3.任何一方违反合同约定,造成对方损失的。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:

1.支付违约金;

2.恢复或赔偿因违约行为造成的损失;

3.采取补救措施。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

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