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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年特岗教师合同模板汇编

本合同目录一览

1.特岗教师定义与条件

1.1特岗教师的定义

1.2特岗教师的条件

2.合同期限与续签

2.1合同期限

2.2合同续签

3.工作内容与职责

3.1教学工作

3.2教育科研工作

3.3教育管理工作

4.劳动报酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利补贴

4.4社会保险和公积金

5.培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3学位提升

6.考核与评价

6.1教学考核

6.2科研考核

6.3管理考核

7.合同解除与终止

7.1合同解除

7.2合同终止

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.2赔偿标准

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权归属与保护

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2生效条件

13.附件

13.1相关法规

13.2岗位职责说明书

14.其他约定

14.1双方其他约定

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.特岗教师定义与条件

1.1特岗教师的定义

特岗教师是指根据我国教育部门的规定，在特定岗位上从事教育教学工作的教师，具备国家认可的教师资格，并通过特岗教师招聘考试，被确定为特岗教师的应聘人员。

1.2特岗教师的条件

1.2.1具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利和义务；

1.2.3具备国家认可的教师资格，具备相应的学历和专业水平；

1.2.4身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

1.2.5符合特岗教师招聘岗位的其他条件。

2.合同期限与续签

2.1合同期限

本合同期限为三年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

2.2合同续签

合同期限届满前，双方可以根据实际情况商定是否续签。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确约定新的合同期限。如双方未能就续签达成一致意见，合同将到期终止。

3.工作内容与职责

3.1教学工作

特岗教师应按照学校的教学计划和教学大纲，认真组织并开展课堂教学，保证教学质量，完成教学任务。

3.2教育科研工作

特岗教师应积极参与教育科研活动，开展教育教学研究，提高自身教育教学水平，为学校教育科研工作作出贡献。

3.3教育管理工作

特岗教师应遵守学校的各项规章制度，积极参与学校的教育管理工作，为学校的教育事业发展提供支持。

4.劳动报酬与福利

4.1基本工资

特岗教师的基本工资按照我国教育部门规定的标准执行，由基本工资和岗位工资组成。

4.2绩效工资

特岗教师的绩效工资根据其工作业绩、工作质量和工作量等因素确定，按照我国教育部门和学校的相关规定执行。

4.3福利补贴

特岗教师享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

4.4社会保险和公积金

特岗教师按照我国相关法律法规的规定，参加社会保险和住房公积金，享受相应的保险和公积金待遇。

5.培训与发展

5.1岗前培训

特岗教师在正式上岗前，应接受教育部门和学校组织的岗前培训，了解教育教学工作的要求和规范，提高自身的教育教学能力。

5.2在职培训

特岗教师在合同期内，应积极参加教育部门和学校组织的在职培训活动，提高自身的教育教学水平和专业素养。

5.3学位提升

特岗教师可以按照我国教育部门的规定，申请学位提升项目，提高自身的教育教学水平和专业能力。学校应给予适当的支持和协助。

6.考核与评价

6.1教学考核

特岗教师的教學考核主要包括教学质量、教学成果、教学改革等方面，按照学校制定的教学考核办法进行。

6.2科研考核

特岗教师的科研考核主要包括科研成果、科研论文、科研项目等方面，按照学校制定的科研考核办法进行。

6.3管理考核

特岗教师的管理考核主要包括工作态度、工作纪律、工作成果等方面，按照学校制定的管理考核办法进行。

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

特岗教师在合同期内有下列情形之一的，视为违约：

8.1.1不履行合同约定的教育教学职责，影响教育教学工作的；

8.1.2违反合同约定的保密事项，泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的；

8.1.3未经甲方同意，擅自离岗或者拒绝履行合同约定的其他事项的。

特岗教师违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿标准和方式由双方协商确定