- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
总经理聘用协议书集锦(2025版)
本合同目录一览
1.协议签订双方基本信息
1.1协议签订日期
1.2双方名称
1.3双方法定代表人或授权代表
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位
2.2职责范围
2.3工作地点
3.聘任期限
3.1起始日期
3.2结束日期
3.3试用期
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他福利待遇
4.4工资支付方式
5.工作时间及休假
5.1工作时间
5.2休息日及法定节假日
5.3休假制度
6.考核及评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核周期
7.职业培训及发展
7.1培训计划
7.2职业发展路径
7.3培训费用承担
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
10.4终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2本合同附件
12.3其他约定事项
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同生效日期
14.合同附件清单
14.1附件一:岗位说明书
14.2附件二:保密协议
14.3附件三:竞业限制协议
14.4附件四:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.协议签订双方基本信息
1.1协议签订日期:____年____月____日
1.2双方名称:
甲方:____有限公司
乙方:____先生/女士
1.3双方法定代表人或授权代表:
甲方法定代表人/授权代表:____先生/女士
乙方本人
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位:总经理
2.2职责范围:
2.2.1全面负责公司的日常经营管理;
2.2.2制定公司发展战略和年度经营计划;
2.2.3组织和领导公司各部门完成各项任务;
2.2.4确保公司各项制度的有效执行;
2.2.5负责公司的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作;
2.3工作地点:____市____区____路____号____大厦
3.聘任期限
3.1起始日期:____年____月____日
3.2结束日期:____年____月____日
3.3试用期:自____年____月____日起,为期____个月
4.工资及福利待遇
4.1基本工资:人民币____元/月
4.2绩效奖金:根据公司年度经营业绩及个人绩效,年终奖金最高可达基本工资的____倍
4.3其他福利待遇:
4.3.1五险一金;
4.3.2带薪年假;
4.3.3节假日福利;
4.3.4工作餐补贴;
4.3.5生日福利;
4.4工资支付方式:每月____日前通过银行转账支付
5.工作时间及休假
5.1工作时间:周一至周五,上午____点至____点,下午____点至____点
5.2休息日及法定节假日:按照国家规定执行
5.3休假制度:
5.3.1事假:根据实际情况,经批准后可享受____天事假;
5.3.2年假:根据员工在本公司的服务年限,享受____天带薪年假;
5.3.3病假:根据实际情况,经批准后可享受____天病假
6.考核及评价
6.1考核方式:年度考核、季度考核、月度考核
6.2评价标准:
6.2.1工作业绩:完成公司年度经营目标的程度;
6.2.2工作态度:工作积极性、责任心、团队协作精神;
6.2.3工作能力:领导能力、决策能力、沟通协调能力;
6.3考核周期:每季度进行一次季度考核,每年进行一次年度考核
8.保密条款
8.1保密内容:
8.1.1公司的经营秘密、技术秘密、商业秘密等;
8.1.2公司的客户信息、供应商信息等商业信息;
8.1.3公司的财务数据、经营状况等内部信息;
8.2保密期限:自协议签订之日起至本协议终止后____年止;
8.3违约责任:
8.3.1未经甲方同意,乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息;
8.3.2若乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,包括
文档评论(0)