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管理类联考逻辑考试练习题

选择题

1.所有的聪明人都是近视眼，我近视得很厉害，所以，我很聪明。以下哪一项揭示了上述推理是明显错误的？

A.我是个笨人，因为所有的聪明人都是近视眼，而我的视力那么好。

B.所有的猪都有四条腿，但这种动物有八条腿，所以它不是猪。

C.小陈十分高兴，所以小陈一定长得很胖；因为高兴的人都长得很胖。

D.所有的天才都高度近视，我一定是高度近视，因为我是天才。

E.所有的鸡都是尖嘴的，这种总在树上呆着的鸟是尖嘴的，因此它是鸡。

答案：E

解析：题干的推理形式为：所有A是B，C是B，所以C是A。选项E的推理形式与题干一致，都是犯了“肯后推肯前”的逻辑错误。A选项推理形式为：所有A是B，C不是B，所以C不是A；B选项推理形式为：所有A是B，C不是B，所以C不是A；C选项推理形式为：所有A是B，C是A，所以C是B；D选项推理形式为：所有A是B，C是A，所以C是B。所以选E。

2.某公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近？

A.在一个月内，任何员工如果所有工作日不出勤，必然既获得当月绩效工资，又获得奖励工资。

B.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月绩效工资，又获得奖励工资。

C.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月绩效工资，或者获得奖励工资。

D.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月绩效工资，或者得不了奖励工资。

E.在一个月内，任何员工如果有工作日缺勤，必然既得不了当月绩效工资，又得不了奖励工资。

答案：D

解析：题干翻译为：?（每个工作日都出勤）→?（绩效工资且奖励工资），根据摩根定律，即?每个工作日都出勤→?绩效工资或?奖励工资。D选项“有某个工作日缺勤”即“?每个工作日都出勤”，根据肯前必肯后，可以推出“必然或者得不了当月绩效工资，或者得不了奖励工资”。A选项与题干逻辑不符；B选项“所有工作日不缺勤”是对题干的否前，否前推不出必然结论；C选项“有某个工作日缺勤”肯前应得出必然结论而非“有可能”；E选项“必然既得不了当月绩效工资，又得不了奖励工资”与“或者得不了当月绩效工资，或者得不了奖励工资”不等价。所以选D。

填空题

1.若“所有S是P”为真，则“有的S是P”为______。

答案：真

解析：“所有S是P”表示S集合中的每一个元素都属于P集合，那么必然存在S集合中的部分元素属于P集合，即“有的S是P”一定为真。这是根据逻辑方阵中全称肯定命题和特称肯定命题的关系，全称肯定命题为真时，特称肯定命题必然为真。

2.已知“要么p，要么q”为真，且p为真，则q为______。

答案：假

解析：“要么p，要么q”表示p和q二者只能有一个为真。已知“要么p，要么q”为真且p为真，根据“要么……要么……”的逻辑性质，就只能是q为假。

判断题

1.“如果天下雨，那么地湿”和“只有地湿，才天下雨”这两个命题的逻辑关系是等价的。（）

答案：正确

解析：“如果天下雨，那么地湿”翻译为“天下雨→地湿”；“只有地湿，才天下雨”翻译为“天下雨→地湿”。两个命题的逻辑表达式相同，所以它们的逻辑关系是等价的。

2.一个三段论中，如果有一个前提是特称的，那么结论必然是特称的。（）

答案：正确

解析：在三段论推理中，根据三段论的规则，当有一个前提是特称命题时，经过推理得出的结论必然是特称命题。例如，大前提“有的A是B”，小前提“所有B是C”，那么结论只能是“有的A是C”，所以该说法正确。

解答题

1.某仓库失窃，四个保管员因涉嫌而被传讯。四人的供述如下：

甲：我们四人都没作案。

乙：我们中有人作案。

丙：乙和丁至少有一人没作案。

丁：我没作案。

如果四人中有两人说的是真话，有两人说的是假话，则以下哪项断定成立？并说明推理过程。

答案：乙和丙说的是真话，甲和丁说的是假话。

解析：甲说的“我们四人都没作案”和乙说的“我们中有人作案”是相互矛盾的关系，根据矛盾关系的特点“必有一真，必有一假”，所以甲和乙之中必有一真一假。因为四人中有两人说真话，两人说假话，所以丙和丁之中也必有一真一假。

假设丁说的“我没作案”是真的，那么丙说的“乙和丁至少有一人没作案”也必然是真的，这与丙和丁一真一假矛盾，所以丁说的是假话，即丁作案了。丁作案了就说明“有人作案”，所以乙说的是真话，甲说的是假话。因为丁作案了，所以丙说的“乙和丁至少有一人没作案”也是真的。综上，乙和丙说的是真话，甲和丁说的是假话。

2.用真值表判定“（p→q）∧p→q”是否为重言式。

答案：“（p→q）∧p→q”是重言式。

解析：

|p|q|p→q|（p→q）∧p|（p