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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五企业销售员工劳动合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限与工作内容

1.合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。

2.工作内容

乙方在合同期限内，应按照甲方要求，在______岗位从事______工作，具体工作内容为______。

二、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体如下：

基本工资：每月______元。

绩效工资：根据甲方考核标准，每月最高可达______元。

奖金：根据甲方规定，年终奖最高可达______元。

2.薪酬支付

甲方应于每月______日前支付乙方当月薪酬。

三、工作时间与休假

1.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作______天，每天工作______小时。

2.休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

具体休假安排按照甲方相关规定执行。

四、违约责任

1.甲方违约

若甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付薪酬的______倍。

若甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的责任。

2.乙方违约

若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

若乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行纪律处分，直至解除本合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权要求乙方遵守公司规章制度，执行公司的工作安排。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作相称的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加社会活动，享受国家规定的休假权利。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度，完成公司分配的工作任务。

保守公司商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

具体考核标准和周期由甲方另行制定。

2.奖惩措施

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应处罚。

七、劳动合同的解除

1.甲方解除劳动合同

乙方严重违反公司规章制度；

乙方因工作能力不足，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

2.乙方解除劳动合同

甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

甲方违法解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉