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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

终止劳动证明2025年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方当事人信息

2.劳动终止原因

2.1离职原因说明

2.2离职原因认定

2.3离职原因证明材料

3.劳动终止时间

3.1劳动终止日期

3.2劳动终止前工作日

4.劳动终止程序

4.1劳动终止通知

4.2劳动终止确认

4.3劳动终止手续办理

5.工资结算

5.1工资计算标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4工资支付证明

6.福利待遇

6.1福利待遇结算

6.2福利待遇支付

6.3福利待遇证明

7.社会保险

7.1社会保险结算

7.2社会保险支付

7.3社会保险证明

8.假期补偿

8.1假期补偿计算

8.2假期补偿支付

8.3假期补偿证明

9.培训费用

9.1培训费用结算

9.2培训费用支付

9.3培训费用证明

10.损害赔偿

10.1损害赔偿范围

10.2损害赔偿计算

10.3损害赔偿支付

10.4损害赔偿证明

11.合同解除责任

11.1合同解除责任承担

11.2合同解除责任证明

12.合同解除争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除后的保密条款

13.1保密条款内容

13.2保密期限

13.3保密义务

14.合同解除后的其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

14.3其他约定证明

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同双方当事人信息

1.3.1用人单位名称：________________

1.3.2用人单位法定代表人：________________

1.3.3用人单位注册地址：________________

1.3.4员工姓名：________________

1.3.5员工身份证号码：________________

1.3.6员工入职日期：________________

1.3.7员工离职日期：________________

2.劳动终止原因

2.1离职原因说明：因员工个人原因提出离职申请。

2.2离职原因认定：经用人单位核实，员工离职原因符合实际情况。

2.3离职原因证明材料：员工离职申请表、身份证复印件。

3.劳动终止时间

3.1劳动终止日期：2025年1月15日

3.2劳动终止前工作日：2025年1月14日

4.劳动终止程序

4.1劳动终止通知：用人单位已于2025年1月5日以书面形式通知员工离职事宜。

4.2劳动终止确认：员工已于2025年1月10日书面确认收到离职通知，并同意终止劳动合同。

4.3劳动终止手续办理：用人单位已于2025年1月15日办理完毕劳动终止手续。

5.工资结算

5.1工资计算标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》及用人单位内部工资制度执行。

5.2工资支付方式：以银行转账方式支付至员工指定账户。

5.3工资支付时间：2025年1月20日前支付完毕。

5.4工资支付证明：支付凭证。

6.福利待遇

6.1福利待遇结算：按照《中华人民共和国劳动合同法》及用人单位内部福利制度执行。

6.2福利待遇支付：与工资一同支付。

6.3福利待遇证明：福利待遇明细表。

7.社会保险

7.1社会保险结算：按照《中华人民共和国社会保险法》及用人单位内部社会保险制度执行。

7.2社会保险支付：由用人单位负责缴纳至社会保险机构。

7.3社会保险证明：社会保险缴费凭证。

8.假期补偿

8.1假期补偿计算：根据员工在本单位累计工作时间，按照国家法定假日规定及公司内部休假制度计算假期补偿。

8.2假期补偿支付：假期补偿金额于工资结算时一并支付。

8.3假期补偿证明：假期补偿明细表。

9.培训费用

9.1培训费用结算：根据员工参加培训的实际情况，按照培训费用明细进行结算。

9.2培训费用支付：培训费用由用人单位支付，具体金额以培训合同约定为准。

9.3培训费用证明：培训费用支付凭证及培训合同。

10.损害赔偿

10.1损害赔偿范围：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度，因员工离职给用人单位造成的直接经济损失。

10.2损害赔偿计算：根据损失的具体情况，按照实际损失金额计算赔偿金。

10.3损害赔偿支付：损害赔偿金额在员工