教学副校长在教师例会上讲话：课堂 “五度” 教学法，让沉闷课堂瞬间逆袭.docxVIP

教学副校长在教师例会上讲话：课堂“五度”教学法，让沉闷课堂瞬间逆袭

老师们：

大家好！今天咱们聚焦一个关键话题，如何让我们的课堂真正“活”起来。在日常中小学教学里，我们都碰到过这些让人头疼的情况：老师在讲台上讲得滔滔不绝、口干舌燥，可下面的学生却眼神游离，昏昏欲睡；课堂上看似热热闹闹，小组讨论、互动不断，但一到课后检测，学生的成绩却不尽如人意，收获寥寥；学生作业堆积如山，可思维能力却没有得到明显提升。那怎么打破这些困境呢？今天给大家介绍课堂“五度”教学法，它可能就是破解难题的关键钥匙。

一、高思维度：迈向深度思考的阶梯

高思维度要求课堂教学不能只停留在知识的简单记忆和机械复述上，得引导学生往更高层次思考，像分析问题、评价观点、发挥创造力以及培养批判性思维。中小学阶段，正是学生认知能力飞速发展的黄金时期，要是课堂一直沿用“老师讲、学生记”这种老掉牙的模式，学生的思维潜能很容易就被扼杀了。就拿语文课来讲，讲《静夜思》的时候，别光是让学生死记硬背诗句，不妨问问他们：“要是你身处异乡，夜晚抬头看到明月，会有啥感受？”这么一问，就能激发学生的想象力和共情能力，让学习变得更有深度。

要实现高思维度，有几个实用策略。一是设计高阶问题，少问那些“对不对”“是不是”的低效问题，多提“为什么”“如果……会怎样”这类开放性问题；二是对任务复杂度进行分层，针对同一个知识点，设计不同难度等级的任务，让每个学生都能通过努力够得着；三是鼓励学生辩论和质疑，像历史课上探讨“秦始皇的功过”，组织学生分组辩论，培养他们的批判性思维。

二、高参与度：全员投入的课堂活力源

高思维度的达成，离不开高参与度的支撑。要是课堂变成少数“学霸”的独角戏，大部分学生只能被动听讲，那思维训练的效果肯定大打折扣。在传统课堂里，老师经常用“点名回答”的方式，这就导致没被点到的学生容易开小差。我们得换些更有效的方法，比如全员应答策略，利用答题器、手势反馈或者小组讨论后随机抽问，保证每个学生都能积极思考；开展合作学习，像“拼图法”，把学习任务拆分，小组各负责一块，然后相互交流传授，增强学生的责任感；还可以把课堂游戏化，数学用“闯关挑战”练计算，英语用“角色扮演”练对话，提高学生的参与热情。

三、高达成度：教学成果的坚实保障

高达成度也非常重要，它意味着课堂教学要确保大部分学生掌握核心知识，并且能在实际中运用。很多时候，课堂看着热热闹闹，但一检测就发现学生没真正学会。怎么提升达成度呢？首先目标要清晰化，每节课开始就明确告诉学生“今天要学什么”，结束时再回顾目标有没有达成；其次要做好即时反馈，通过课堂练习、小测验这些方式，及时发现学生理解上的偏差，调整教学节奏；最后，作业要分层设计，根据学生不同水平，布置不同难度的任务，让每个学生都能在原有基础上有所进步。拿小学数学“分数加减法”举例，练习可以分三层：基础题是同分母分数相加，保证全体学生掌握基本方法；提高题是异分母分数相加，让中等生挑战；拓展题是分数加减法在实际生活中的应用，比如分披萨问题，给学有余力的学生探索。

四、高愉悦度：学习兴趣的催化剂

学习不该是枯燥乏味的苦差事，高愉悦度就是要让学生在学习中收获成就感，感受挑战的乐趣，体会团队合作的温暖。提升愉悦度，情境化教学是个好办法，科学课讲“浮力”，让学生亲手做“鸡蛋浮沉实验”，在动手操作中理解原理；适度引入竞争和奖励机制，像小组积分制、知识抢答赛，激发学生的好胜心；老师在课堂上语言风格可以轻松点，偶尔讲个小笑话，拉近和学生的距离。但要注意，愉悦度不能只追求表面热闹，得建立在真正的学习收获上，正如孔子所说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”学生因为理解知识而快乐，因为迎接挑战而兴奋，学习才能真正入脑入心。

五、高训练度：知识转化为能力的桥梁

没有合适的训练，知识就像空中楼阁。高训练度可不是搞“题海战术”，而是通过科学、有针对性的练习，帮学生巩固知识，提升应用能力。有效训练可以从这几方面入手：精讲多练，老师讲解时间控制在15-20分钟，剩下时间让学生通过练习把知识内化；进行变式训练，同一知识点用不同题型反复强化，避免机械重复，像数学应用题变换情境，让学生学会举一反三；引导学生做好错题分析，建立错题本，找准薄弱点，防止重复犯错。

课堂“五度”不是孤立的，它们相互促进，构成一个有机整体。高思维度是课堂追求的目标，决定了课堂的深度；高参与度是基础，保障全体学生都能投入到学习中；高达成度是检验教学效果的标准，衡量教学是否有效；高愉悦度是催化剂，让学生的学习热情更持久；高训练度是知识落地的保障。

比如说，一堂优秀的小学语文课可能是这样呈现“五度”的：老师提出“如果你是故事里的主人公，你会怎么做？”这样的问题，体现高思维