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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年摊位租赁附带人员培训与管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同期限

1.5合同租赁摊位信息

1.6合同培训与管理内容

2.租赁摊位使用规定

2.1摊位面积与位置

2.2摊位使用范围

2.3摊位维护与保养

2.4摊位使用时间

2.5摊位租金及支付方式

2.6摊位租金调整

3.人员培训

3.1培训对象

3.2培训内容

3.3培训时间安排

3.4培训师资

3.5培训场地与设施

3.6培训考核与评估

4.人员管理

4.1人员招聘与录用

4.2人员岗位职责

4.3人员考核与晋升

4.4人员培训与发展

4.5人员薪酬福利

4.6人员离职与解雇

5.违约责任

5.1租赁方违约责任

5.2培训方违约责任

5.3管理方违约责任

5.4争议解决方式

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

6.4合同解除后的处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密责任

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同附件

9.1摊位租赁合同附件

9.2人员培训计划附件

9.3人员管理方案附件

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2知识产权

11.3合同解除后的权利义务

11.4通知与送达

12.合同签署

12.1双方签字盖章

12.2签署日期

13.合同份数与效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同附件清单

14.1附件一：摊位租赁合同

14.2附件二：人员培训计划

14.3附件三：人员管理方案

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年摊位租赁附带人员培训与管理合同”。

1.2合同双方：

1.2.1租赁方：甲方（摊位所有者）。

1.2.2培训与管理方：乙方（培训与管理服务提供者）。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。

1.4合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

1.5合同租赁摊位信息：

1.5.1摊位编号：T001。

1.5.2摊位面积：20平方米。

1.5.3摊位位置：市场A区1号摊位。

1.6合同培训与管理内容：

1.6.1培训内容：摊位经营管理、产品知识、客户服务技巧等。

1.6.2管理内容：人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。

2.租赁摊位使用规定

2.1摊位面积与位置：如1.5所述。

2.2摊位使用范围：仅限于租赁方经营活动。

2.3摊位维护与保养：租赁方负责摊位的日常维护与保养，确保摊位设施完好。

2.4摊位使用时间：每日上午9点至晚上9点。

2.5摊位租金及支付方式：

2.5.1租金金额：每月人民币10,000元。

2.5.2支付方式：每月底前支付下一个月租金。

2.6摊位租金调整：如市场租金变动，经双方协商一致后调整租金。

3.人员培训

3.1培训对象：租赁方招聘的摊位工作人员。

3.2培训内容：摊位经营管理、产品知识、客户服务技巧等。

3.3培训时间安排：每月至少组织两次培训，每次培训时间为2小时。

3.4培训师资：乙方指定具备相关资质的讲师进行培训。

3.5培训场地与设施：乙方提供培训场地及必要的培训设施。

3.6培训考核与评估：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。

4.人员管理

4.1人员招聘与录用：租赁方负责招聘，乙方提供招聘指导。

4.2人员岗位职责：明确每位员工的岗位职责，确保工作顺利进行。

4.3人员考核与晋升：定期对员工进行考核，考核优秀者可获得晋升机会。

4.4人员培训与发展：提供持续的培训机会，帮助员工提升个人能力。

4.5人员薪酬福利：按照国家规定及双方协商确定薪酬福利待遇。

4.6人员离职与解雇：按照国家相关法律法规及合同约定处理员工离职与解雇事宜。

5.违约责任

5.1租赁方违约责任：

5.1.1未按时支付租金，每日按租金金额的千分之五支付滞纳金。

5.1.2损坏摊位设施，照价赔偿。

5.2培训方违约责任：

5.2.1未按约定提供培训服务，乙方应承担相应的违约责任。

5.2.