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奶茶店转正合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[奶茶店具体名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[奶茶店详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在试用期内的表现，甲方经评估决定与乙方签订正式劳动合同，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方转正后的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，已包含在本合同期限内。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方奶茶店担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作内容描述，如奶茶制作、收银、店面清洁、顾客服务等]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方奶茶店所在地，即[奶茶店具体地址]。甲方因经营需要或其他合理原因调整工作地点的，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。如因工作需要加班的，乙方应按照甲方的加班规定执行。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方转正后的月工资为[具体工资数额]元，由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成。其中，基本工资为[基本工资数额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的贡献发放。

（二）工资发放

甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。

（三）工资调整

甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[通知期限]通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，保障乙方的工作安全和健康。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方有关规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

（三）职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚等。

3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。

5.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本合同约定，获得工资报酬、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的经营信息、客户资料等。

5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和综合素质。

6.乙方在合同期内，不得从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动。

八、合同的解除和终止

（一）