天津协议解除劳动合同.docx

天津协议解除劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[劳动者住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方于[劳动合同起始日期]签订了劳动合同，现经双方平等、自愿、协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议解除劳动合同的原因

甲乙双方经友好协商，一致同意基于[具体协商一致的解除原因，如双方协商变更工作内容未能达成一致等]，解除双方签订的劳动合同。

二、劳动合同解除的日期

双方同意，本协议生效之日即为劳动合同解除之日，即自[协议生效日期]起，甲乙双方的劳动合同关系正式解除。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：

将其所负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料等移交给甲方指定的人员。

协助甲方完成与工作交接相关的事项，如向客户、合作伙伴等告知工作交接情况。

2.在工作交接过程中，乙方应确保所移交的工作资料真实、完整、准确，不存在任何虚假或隐瞒情况。

3.甲方应安排专人负责接收乙方移交的工作，并在乙方完成工作交接后，对交接情况进行确认，签署工作交接清单。工作交接清单应包括交接的工作内容、资料名称及数量、交接时间等详细信息。

四、工资及经济补偿

1.工资结算

甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资及各项福利待遇。

乙方在劳动合同解除前的工资计算基数为[具体工资计算基数金额]，经核算，乙方应得工资为[具体工资金额]元。

2.经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年，月工资为[月工资金额]元，经济补偿金额为[经济补偿金额计算结果]元。

甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

户名：[账户姓名]

五、社会保险及住房公积金

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，在劳动合同解除前为乙方缴纳社会保险至[社会保险缴纳截止日期]。

乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，协助甲方办理社会保险减员手续。如因乙方原因未能及时办理减员手续，导致甲方多缴纳社会保险费用的，乙方应承担相应的费用。

2.住房公积金

甲方应按照国家法律法规及天津市住房公积金管理的相关规定，在劳动合同解除前为乙方缴纳住房公积金至[住房公积金缴纳截止日期]。

乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，协助甲方办理住房公积金减员手续。如因乙方原因未能及时办理减员手续，导致甲方多缴纳住房公积金费用的，乙方应承担相应的费用。

六、保密及竞业限制

1.保密条款

乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

本条款所指的保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据等。

保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

2.竞业限制条款

双方同意，在劳动合同解除后的[x]个月内，乙方应遵守竞业限制约定。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方应在乙方遵守竞业限制约定的前提下，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如按月支付等]，支付金额为[具体支付金额]元/月。

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方违反竞业限制约定期间甲方支付的竞业限制经济补偿总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。

甲方应按照本协议的约定，向乙方支付工资、经济补偿等费用。

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险减员、住房公积金减员等手续。

甲方应妥善保管乙方移交的工作资料及其他物品，不得擅自销毁或泄露。

2.乙方的权利和义务

乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、经济补偿等费用。